La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agent-e-s.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agent(e)s, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur-e, architecte, data scientist, développeuse-développeur, intégratrice/intégrateur, expert sécurité, exploitant-e, assistant-e-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agent(e)s.

Notre credo ? Placer l'utilisatrice/l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La Direction de services informatiques (DiSI) est composée :

• d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;
• de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

La DiSI est dirigée par une Administratrice de l’État, assistée d’une adjointe également responsable du Pôle pilotage et Ressources.

L’établissement de services informatiques de Nantes est l'un des 5 ESI qui composent la Direction des Services Informatiques (DiSI) Centre-Ouest.

Il comprend plus de 150 agent(e)s répartis principalement sur 2 sites nantais distants d'environ 400 m.

Il a en charge les missions informatiques suivantes :

• conception et développement d’applications,
• exploitation applicative et système,
• qualification / pré-production,
• assistance technique et de proximité.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Le service MEDOC WEB assure le développement et la maintenance lié au projet MEDOC WEB, application de comptabilité, de recouvrement et de dépense pour la partie transactionnelle.

Organisé en 4 pôles (Développement des cahiers des charges, Développement correctifs, Homologation et Technique), l’équipe MEDOC WEB est composée de 31 agent(e)s internes et de 4 prestataires externes.

Le service est sous la responsabilité d’un inspecteur divisionnaire hors classe. Un adjoint inspecteur divisionnaire classe normale le seconde.

2. Principaux enjeux

L’application est soumise à un plan annuel d’activité de plus 6000 jours/hommes, à un rythme de mise en production de 11 paliers par an, cadencé en fonction des besoins législatifs et réglementaires.

L’augmentation du périmètre applicatif (intégration des particuliers, des taxes douanières notamment), des effectifs et la stratégie de résorption de la dette technique justifient un encadrement rapproché et un pilotage particulièrement rigoureux des travaux.

3. Éléments de contexte spécifiques

Le chef(fe) du service MEDOC WEB devra :

• assurer l’animation des 4 équipes et plus particulièrement celles de développement des cahiers des charges et de développement des correctifs
• piloter la gestion des tickets d’incidents,
• organiser la formation des nouveaux arrivants, prendre part à la comitologie et assurer les travaux conséquents de reporting.
• participer conjointement avec le chef de service adjoint à la représentation du service auprès de la maîtrise d’œuvre de la DPN.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

La période d’octobre à avril constitue un pic d’activité important qui nécessite une forte disponibilité.

Savoir-être :

• Pondération et goût pour le travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Capacité à prendre du recul

Savoir-faire :

• Capacités managériales (motivation et soutien des agent(e)s, capacité à prendre des décisions, gestion des situations difficiles, communication)
• Capacités organisationnelles (organisation du travail, suivi budgétaire et des prestations externes, gestion des risques et des priorités, gestion des calendriers)

Compétences requises :

• Expérience en gestion et planification de projet et/ou d’une équipe
• Expérience informatique serait appréciée
• Connaissance de l’éco-système du SSI DGFiP (IA, IIA, INTEX, EA, ES, MOA…)

Connaissances recherchées :

• Développement JAVA
• Gestion fiscale

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.