La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Générale des Finances Publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agents, 700 applications.
Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…), avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Devops…) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble de ses usagers.

La Direction des Services Informatiques (DiSI) pour le Sud-Est Outre-mer regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d'une partie de la région Occitanie (départements de l'ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles (Guadeloupe, Martinique) - Guyane, de la Réunion et de Mayotte.

Elle comprend :
- un siège, sis à Marseille;
- cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort de France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.

Au 1er janvier 2025, l'effectif de la DiSI est de 321 emplois.

L'emploi est proposé au sein de l'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Marseille.

L'ESI, dirigé par un responsable d'ESI, assisté d'une adjointe, est organisé autour de 3 divisions :
- la division “Site National de Sécurité” (SNS),
- la division « Exploitation et intégration »,
- la division de l’assistance regroupant les équipes des Cellules Informatiques Départementales (CID) des Bouches du Rhône, des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et de Vaucluse, le Support aux Infrastructures Locales (SIL) et le Service d’Appui au Réseau de l’Assistance (SAR@).

Au sein de la DGFIP, le poste de responsable du pôle Résilience ici proposé est un emploi calibré «IDIV HORS CLASSE».

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) » PSE

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du service

L'emploi proposé est situé au sein du Pôle « Résilience », nouvellement créé, de l'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Marseille.

Le Pôle « Résilience » a plusieurs missions distinctes prises en charge par 3 équipes dédiées :

- L'équipe « PCA » assure l'élaboration, le maintien en condition opérationnelle et la validation des Plans de Continuité d'activité (PCA) des applications, des sites et des plateformes SI de la DGFiP, sous le pilotage du Bureau SI-3 (administration centrale DGFIP, services SI)

- L'équipe « Secours » gère le secours de certains des sites de production sensibles, sur ses propres équipements (mainframes Bull / IBM et environnements ouverts)

- L'équipe Administration Système GCOS7, « EAS », conduit une mission d'administration système de certaines productions Bull GCOS7 de la DGFiP

Les compétences techniques du pôle permettent d'effectuer, à la demande des bureaux de l'administration centrale, des travaux d'expertise relatifs à l'évolution des applications du SI, des systèmes, outils et matériels d'exploitation.

L'exercice de la mission implique :
- une présence régulière sur chacun des deux sites marseillais de l'ESI;
- ponctuellement, une disponibilité en horaires non ouvrés, pour les exercices de secours et les interventions critiques.

Une partie de l'activité hebdomadaire pourrait être effectuée en télétravail.

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires forfaitaire.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.

En s'appuyant sur les responsables de service placés sous son autorité, le ou la candidat(e) devra piloter et encadrer l'activité des missions du Pôle Secours, en relation avec l'équipe de Direction de l'ESI de Marseille, les DiSI/ESI et les bureaux d'Administration Centrale partenaires.

- Management et animation des équipes Résilience (Administration système / Secours / PCA), représentant 17 agents;
- Pilotage de l'activité : planification des opérations (exercices de secours, gestion des plateformes…), animation des ateliers d'organisation des chantiers, participation aux instances de gouvernance de la résilience du SI;
- Expertise, conseil et actions de formation en matière de résilience du SI (méthodologie PCA, secours SI…).

Profil recherché:

Compétences requises
- Bonnes connaissances en matière d'architecture technique des SI
- Qualités relationnelles et managériales avérées (capacité d'écoute, aptitude au dialogue, compétences pédagogiques)
- Forte capacité d'analyse et de synthèse (travaux de conception), pilotage et animation de groupes de travail
- Aptitude certaine à acquérir de nouvelles compétences, en particulier dans les domaines variés de la sécurité des systèmes d'information (gestion de crise, analyse de risques...)
- Expérience en matière de gestion de projet (pilotage et animation)
- Esprit d'initiative, réactivité et autonomie
- Savoir rendre compte (indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage)

Compétences complémentaires souhaitées
- Connaissances correspondant au niveau de qualification ministériel « PSE » (programmeur de système d'exploitation, administration systèmes / réseau WAN/LAN) ou équivalentes
- Pratique de l'administration des environnements mainframes GCOS7, Z/OS
- Expérience souhaitée dans le domaine de la continuité d'activité des SI

Opportunités et développement
- Participation à des projets innovants et stratégiques (résilience du SI de la DGFiP)
- Acquisition de compétences sur des technologies rares et recherchées : architectures résilientes (cloud, virtualisation), mainframes.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.