La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction de contrôle fiscal d’Île-de-France est un service à compétence régionale de la Direction Générale des Finances publiques. Elle réalise en moyenne 5 000 contrôles dont plus de 700 contrôles sur pièces du bureau menés par les brigades patrimoniales par an :

Vérifications de comptabilité, ESFP, vérifications ciblées auprès d’entreprises dont le chiffre d’affaires est compris entre 1 500 000 € ≥ CA ≥ 152 400 000 € pour les ventes et 500 000 € ≥ CA ≥ 76 200 000 € pour les prestations de service.

La DIRCOFI IDF est composée de 58 brigades (54 BVG et 4 BPAT) et organisée en 12 départements spécialisés par secteur socio-professionnel : Agroalimentaire, Médias, Immobilier, Informatique, Industrie, Textile, BTP, Santé, Financier, Patrimonial/Libéral, Transports, Services, chacun comprenant entre 3 et 6 brigades.

Chaque brigade est pilotée par un inspecteur principal ou divisionnaire et réunit 8 vérificateurs.

Un pôle de contrôleurs commun à tout le département appuie la brigade en matière de programmation.

Les différentes brigades peuvent bénéficier du soutien important par le biais de sollicitations d’experts et de consultants.

La 14ème brigade Ouest est une brigade spécialisée dans le secteur de la santé et de la formation comprenant un effectif de 8 vérificateurs. Ce secteur socio-professionnel présente des enjeux spécifiques de coopération avec les partenaires extérieurs compte-tenu de l'essor en matière de fraude sociale (ARS, chambre régionale des comptes sur les rémunérations de médecins, Direction de la formation professionnelle du Ministère de l'emploi et des DIRECTE pour le contrôle des organismes de formations et les fraudes en matière de CPF). Cette brigade est ainsi particulièrement impliquée dans l'objectif de transversalité dans la lutte contre la fraude mentionnée inscrite au chantier 3-2 du COM 2023-2027.

Compte-tenu de la technicité du poste, des fonctions de référents programmation ainsi que de représentant dans les différentes instances (au besoin commissions départementales ou fonction de représentant partie civile) y sont attachées.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

S’agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidatures ne serait pas recevable.

Savoirs

- Solide expérience en tant que chef de brigade et maîtrise des procédures de contrôle fiscal de type répressif en lien avec le traitement des affaires dites recherche
- Très bonnes connaissances comptables, fiscales et juridiques,

Savoir-faire

- Capacité de pilotage et d'animation d'une équipe
- Esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et de synthèse 

Savoir-être

- Aisance relationnelle, très forte capacité à travailler en équipe  et capacité d’écoute,
- Réactivité, sens de l’organisation et faculté d’adaptation,
- Sens de la communication et de la pédagogie en interne à la DIRCOFI, vis-à-vis des DDFIP et avec les partenaires extérieurs (Justice, organismes de lutte contre la fraude). 

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.