La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Le bureau BSI6, situé à Montreuil, est un bureau informatique à taille humaine se caractérisant par son dynamisme et son goût pour l’innovation.

Il offre un environnement de travail stimulant au contact d’informaticiens passionnés.

Le bureau est précurseur sur le cloud internet NUBO et les méthodologies AGILE DevOPS ainsi que sur l’utilisation de l’IA.

Il travaille en forte interaction avec la DTNum sur le «lac de données».

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale / attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Au sein de la division PMTI « Pôle méthodologique, Technique et infocentres », l’équipe « Décisionnel, pilotage, domaine de requêtage » est tout d’abord en charge de certains infocentres de la DGFiP (DRR, DRS, DRD, DRT, SIDONIE, STC, STI).

Ces derniers sont écrits à l’aide de la technologie SAS dont la DGFiP a décidé de s’affranchir. L’équipe est donc chargée de travailler en ce sens (migration des données vers le lac de données, écriture de programmes en Python), avec l’aide notamment de l’IA.

L’équipe a également en charge les applications INFINOE, EPN, CDG-D Etat et CDL-CDE. Le travail de l’équipe consiste à piloter les évolutions de ces applications et à intervenir en cas d’indisponibilité.

L’équipe est donc amenée à travailler avec les agents d’ESI pour le développement et pour l’exploitation. Elle travaille aussi avec des bureaux MOA de l’administration centrale pour la définition des besoins d’évolutions et enfin avec des Entreprises de Services du Numérique (ESN) en cas de recours à des prestataires externes à l’administration.

Sur les projets de l’équipes, les principales missions qui vous seront confiées consisteront à :
- travailler en équipes avec tous les acteurs du projet,
- suivre avec la hiérarchie l'utilisation du budget dévolu à ces projets,
- gérer la relation avec les différentes équipes MOA représentantes des métiers de la DGFiP,
- s'appuyer sur les équipes techniques et transverses du bureau BSI6 et de la DGFiP,
- participer aux différentes instances de pilotage de ces travaux.

Compétences personnelles du candidat :

• qualités relationnelles et capacité de travail en équipe,
• qualité d’écoute et initiative,
• capacité d'analyse et rigueur,
• capacités rédactionnelles et de synthèse,
• excellente communication.

Expérience souhaitée :

• expérience sur un poste de chef de projet

 Connaissances :

• techniques sur les métiers de développeur, d’exploitant seront appréciées. 

 Toutes les formations nécessaires seront proposées dès la prise de fonction en fonction des échéances des projets.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.