La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques des Pays de la Loire et du département de Loire-Atlantique compte 1481 emplois (données 2025).

Elle dispose de 40 services territoriaux divers (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction (données 2025).

La DRFIP 44 est également très engagée dans une démarche de Responsabilité sociale et sociétale des organismes publics (RSOP) et de responsabilité environnementale.

Le centre de Gestion des Retraites de Loire-Atlantique (CGR 44) est une composante du Pôle pilotage et Ressources de la DRFiP 44.

Le CGR est chargé du contrôle et du paiement des pensions de l’État liquidées par le Service des Retraites de l’État (SRE), service à compétence nationale basée à Nantes et rattachée à la DGFiP. Cette mission couvre les pensions civiles et militaires de retraite, les retraites du combattant, les Médailles Militaires et la Légion d’honneur.

Le CGR assure les fonctions de payeur de chaque retraite et émoluments divers.  À ce titre, il procède à la mise en œuvre de contrôles préalables à la mise en paiement. Il procède également à la mise à jour des dossiers des pensionnés après que la retraite a été concédée (changement d’adresse, de coordonnées bancaires, radiation, suspensions, attribution de certains compléments….).
Au décès du pensionné, le CGR clôture son dossier, ce qui peut l’amener à calculer et émettre à l’encontre de la succession un indu ou à procéder au versement d’un arrérage.

En outre, le CGR effectue annuellement des contrôles périodiques sur des thématiques identifiées au regard des enjeux financiers et des risques de fraude aux finances publiques les plus importants.
Il est également amené à enregistrer des écritures dans la comptabilité de l’État, veille à la cohérence entre comptabilité auxiliaire et comptabilité générale de l’État, contrôle les comptes de la balance, procède au recensement et à la comptabilisation des écritures d’inventaires. Il assure également la gestion des oppositions sur les pensions.

Il est implanté sur 2 sites, l’un à Nantes (Cambronne), l’autre à Châteaubriant (CFP). Le poste à pourvoir est situé sur le site de Châteaubriant. Il s’agit d’une création de poste.

L’encadrement du service comporte une responsable de service, 2 adjoints dont l’actuel poste proposé et actuellement, un inspecteur sur le site de Nantes et 2 sur le site de Châteaubriant. Les emplois sont répartis entre Nantes (15 B et 12 C) et Châteaubriant (15B et 9 C).

Le CGR est organisé autour de 4 cellules : courrier (à Châteaubriant), gestion (3 Unités de gestion, 1 à Nantes et 2 à Châteaubriant), transverse (à Châteaubriant) et comptabilité (à Nantes).

Les enjeux du service en quelques chiffres (2025) :
- Montant total de la dépense annuelle : 16,4Md€
- Nombre de pensionnés : 675 649
- Nombre de pensions : 749 265
- Messages traités : 15 335
- Documents numérisés : 75 675
- Oppositions : 16 000
- Indus de pensions : 1 146

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Service implanté sur 2 sites, nécessitant des échanges très réguliers et des déplacements sur le second site.

Placé sous l’autorité de la cheffe de service du CGR, l’adjoint assure, en collaboration avec cette dernière et la seconde adjointe, l’animation et la coordination du service sur les 2 sites.

Il assure le soutien technique et managérial sur l’antenne de Châteaubriant. Il veille à la cohésion d’équipe entre les 2 sites.

Il est par ailleurs le relai de la cheffe de service sur l’antenne de Châteaubriant et à ce titre fait preuve de la plus grande loyauté.

Il poursuit, suite au changement de système d’information en avril 2025, la mise en place des outils de gestion, de pilotage et de contrôle interne des activités gérées au sein du service.

Il veille au respect et à la cohérence des procédures sur les 2 sites.

Il prend part à la réalisation des objectifs assignés au CGR.

A noter que le poste revêt un fort enjeu managérial, tant du fait de sa double implantation que suite au changement de système d’information nécessitant un accompagnement sans faille du changement. Il revêt également une forte dimension technique.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.