La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction des Grandes Entreprises est une direction nationale spécialisée de 360 personnes installée à Romainville, en Seine Saint Denis.

La Direction des Grandes Entreprises est l’interlocuteur fiscal unique des grandes entreprises : elle gère et recouvre la plupart des impôts dont sont redevables les entreprises dont le chiffre d’affaires ou le montant de l’actif brut est supérieur à 400 millions d’euros.

La DGE enregistre près de la moitié de la fiscalité professionnelle de l’Etat.

La Division des affaires juridiques est en charge du pilotage de la mission juridique et contentieuse de sein de la DGE.

Composée d’une responsable, de deux adjoints, d’un expert, d’onze rédacteurs et d’un bureau d’ordre, elle s’organise autour de deux pôles : un pôle TVA/IDL/taxes annexes et un pôle IS/crédits d’impôts/retenues à la source.

Elle supervise le traitement des contentieux et des gracieux déconcentré au niveau des interlocuteurs fiscaux uniques (IFU), responsables de la gestion fiscale des entreprises, et élabore des supports documentaires et des argumentaires à leur encontre.

Elle a directement la charge de l’instruction des réclamations contentieuses préalables et des demandes de remise gracieuse les plus importantes ; du contentieux administratif en phase juridictionnelle ; des saisines du conciliateur et du médiateur ; des demandes de rescrit.

La spécificité du portefeuille d’entreprises gérées par la direction implique le traitement de dossiers portant sur des sujets fiscaux diversifiés, techniquement complexes et innovants.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

L’adjoint(e) de la division sera chargé(e) :
1/ du pilotage et de la mise en œuvre des travaux du pôle IS/crédits d’impôts/RAS de la DAJ ;
2/ du lien avec les IFU, les services centraux ou la DVNI si besoin ;
3/ du soutien au bureau d’ordre dans ses relations avec les autres divisions de la directions ou les services extérieurs ;
4/ du suivi des campagnes de contrôle interne concernant la fiabilisation et la ventilation des données sur l’application Erica ;
5/ du suivi et du visa des procédures amiables ;
6/ du réexamen et du suivi des contentieux relatifs au fonds de solidarité ;
7/ d’être le référent médiateur de la division.

Une grande maîtrise des notions juridiques et fiscales est une condition essentielle pour la bonne appréhension des dossiers et de leurs enjeux et garantir l’accompagnement des rédacteurs de la DAJ et le soutien aux IFU dans le traitement des dossiers.

Doté(e) de compétences managériales avérées, d’une très bonne capacité d’analyse et d’une connaissance fine des institutions, elle ou il doit avoir d’excellentes qualités rédactionnelles, notamment dans le cadre du visa des décisions contentieuses ou gracieuses, des mémoires transmis aux juridictions administratives et des réponses aux demandes de rescrit formulées par les sociétés de la compétence de la DGE. Une expérience préalable d'encadrement d'une DAJ serait un plus.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.