La direction générale des finances publique est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 93 000 agents. 

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraite et d'invalidité de l'Etat et pilotage de la stratégie immobilière de l'Etat.

La Direction départementale des Finances publiques d’Indre-et-Loire comporte 724 équivalents temps plein implantés au 1er janvier 2026.

Ses services, dont 5 services à compétence supra départementale, sont situés sur les communes d’Amboise , de Chinon, de Joué-lès-Tours, de Loches et de Tours (3 sites).

Le CGR, dont le pilotage fonctionnel et l’animation sont assurés par le Service des Retraites de l’État (SRE), est chargé du contrôle de la liquidation et du paiement des pensions concédées par le SRE, le ministère des Armées (allocation de reconnaissance du combattant), la Grande Chancellerie (Légion d’honneur et Médaille militaire) ou l'ERAFP (retraite additionnelle de la fonction publique) pour les fonctionnaires d’État. Le CGR d’Indre-et-Loire gère 725 000 pensionnés et paie annuellement 14 milliards de pensions et récompenses.
Il prend en charge les titres de pension et leurs accessoires, applique les retenues et effectue les règlements mensuels. À ce titre, il est chargé du paiement : des pensions de retraite et d'invalidité des fonctionnaires civils et militaires de l'État, des accessoires, compléments et majorations de ces pensions, allocations temporaires d’invalidité et de diverses allocations, des retraites additionnelles de la fonction publique pour les pensionnés de l'État; des allocations de reconnaissance du combattant, des traitements de la légion d'honneur et de la médaille militaire.

Le CGR prend en compte les changements de situation signalés par les pensionnés ou les tiers, contrôle périodiquement les droits au paiement des pensions et accessoires.Il est composé de deux antennes, une à Loches et une à Tours. 

Placé sous la responsabilité de l’administratrice des Finances publiques adjointe (AFiPA) responsable du CGR d’Indre-et-Loire, le cadre recruté assure avec l’appui d’un adjoint cadre A, le pilotage de l’activité du service, l’encadrement et l’animation des équipes. 

Selon les circonstances, le responsable de l'antenne CGR de Loches prend en charge les situations individuelles. En liaison avec son AFiPA et le responsable de l’antenne de Tours, il veille à la bonne organisation de l’activité du service, à l’harmonisation et la performance des pratiques professionnelles des unités de gestion / portefeuilles, et à l’atteinte des objectifs de performance, tant quantitatifs que qualitatifs, issus du dialogue de gestion avec le SRE.

Il apporte un soutien aux équipes en matière de traitement des dossiers complexes et contribue à la maîtrise des risques au sein du service au travers de la réalisation des contrôles internes de supervision (a priori et a posteriori) dans le respect des orientations nationales et locales.

Il supervise les travaux de la cellule opposition, composée de 3 agents. Il suit les dossiers complexes, fait remonter des points réglementaires pendants au SRE et s’assure de la bonne exécution de la mission.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

L'antenne du CGR de Loches est composées de 40 emplois, dont 1 Idiv, 1A, 22 B et 16 C. Le service est organisé en unités de gestion, composées de portefeuilles liés au mois de naissance des pensionnés, qui assurent le suivi des dossiers des pensionnés. Les gestionnaires du CGR assurent le traitement des questions des pensionnés de second niveau en matière de paiement. Il s’agit des demandes complexes recueillies par le centre de service des retraites (CSR) de Laval lors des contacts téléphoniques avec les pensionnés.

Savoir-être :

- qualités relationnelles ; sens de l’écoute
- réactivité et adaptabilité pour faire face à une charge de travail évolutive.

Savoir-faire :

- fortes capacités au pilotage et à l’animation de plusieurs équipes ;
- aptitudes à la conduite du changement ;
- capacités d'analyse et fixation des priorités ;
- facultés à communiquer, à animer et à rendre compte ;
- organisation et méthode ;
- compétences rédactionnelles certaines.

Connaissances recherchées :

Des connaissances de la gestion publique, de la comptabilité et de l’environnement des pensions ou des rémunérations seraient un plus.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.