La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

La direction régionale des Finances publiques de Provence-Alpes-Côte d’Azur et du département des Bouches-du-Rhône compte 2166 emplois.

Elle dispose de 60 services territoriaux  : services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable et trésoreries.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normal (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine d’appartenance, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le service de la dépense est placé au sein de la division des dépenses de l’État sous l’autorité du responsable de division. Il est chargé de l’exécution financière, dans Chorus, des demandes de paiement des services prescripteurs (SP) en circuit classique et SFACT.

Le service de la dépense travaille avec le ministère de l’Intérieur (préfectures, SGAMI), de la justice et de la Cour d’Appel.

Ce service traite des demandes de paiement en mode classique pour lequel le comptable exerce la mission de contrôleur de règlement (paiement de la dépense) mais également en mode SFACT.

Le SFACT a conduit à une nouvelle répartition des rôles entre les services gestionnaires et les services comptables au sein de la chaîne de la dépense. La frontière entre l’ordonnateur et l’agent comptable se déplace mais le principe de séparation fonctionnelle entre l’ordonnateur et le comptable demeure. Les services gestionnaires procèdent ainsi à l’engagement de la dépense et certifient le service fait dans le système d’information financier de l’établissement. Le SFACT, sous la responsabilité de la comptable, reçoit directement les factures des fournisseurs, constitue les demandes de paiement et procède au paiement après avoir exercé ses contrôles fondés sur les articles 18, 19 et 20 du décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP).

La division des dépenses de l’État est composée de deux CGF, d’un service de la dépense (classique et SFACT), d’un pôle comptabilité et d’un service liaison rémunérations soit environ 110 personnes tout grade confondu. La division est pilotée par un AFIPA et de deux adjoints (IP). Chaque service est piloté par un(e) Idiv et un(e) IFIP. En CGF, les agents placés sous l’autorité du comptable sont habilités à traiter tous les actes de la chaîne de la dépense dans l’application CHORUS (de l’engagement juridique au paiement). En 2027, sera mis en place un centre de gestion financière pour la justice. Cet ordonnateur sortira donc du périmètre du service de la dépense en mode classique et SFACT.

Le service de la dépense est composé d’environ 12 personnes. Il est piloté par un responsable de service (Idiv) et d’une adjointe (IFIP).

Néant

La présente fiche concerne le recrutement du ou de la responsable du service de la dépense (classique et SFACT).

Sa mission sera :

• d'organiser et d'animer les travaux au sein de son service ;
• de veiller à la qualité des actes traités par le service dans le traitement de la chaîne de la dépense ;
• de s'assurer de la bonne exécution des contrôles effectués par les agents sur les actes traités par le service ;
• de garantir la prise en charge régulière des factures et le respect des délais de traitement ;
• de restituer des informations aux services prescripteurs dans une logique accrue de conseil  et de répondre aux questions réglementaires  ;
• de rendre compte du fonctionnement du service et de l’atteinte de ses objectifs ;
• de mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne au sein du service;
  d’assurer l’encadrement hiérarchique des agents de son service.

EXPÉRIENCE :

• au sein d’un CSP/SFACT/CGF souhaitée ;
• au sein d’un service financier/budgétaire d’un service prescripteur appréciée ;
• du visa de la dépense publique (secteur local ou État) souhaitée ;
• expérience managériale souhaitée.

COMPÉTENCES :

• maîtrise de l’exécution de la dépense publique ;
• maîtrise de l'organisation comptable de l’État ;
• maîtrise du progiciel Chorus et de Chorus Formulaires ;
• connaissance des outils bureautiques usuels (Libre Office, calc).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.