La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein des services centraux de la DGFiP, le bureau 2FCE-2A est organisé en 3 pôles dont un pôle «Recettes non fiscales».

Les recettes non fiscales (RNF) sont constituées d’une grande variété de produits : taxe d’aménagement, indus de rémunération, sanctions financières prononcées par l’administration…

Le pôle est chargé :
- d’une mission d'animation et de soutien au réseau des services chargés de recouvrer les RNF ;
- d'une mission de conseil auprès des ordonnateurs de l’État (ministères, autorités indépendantes…) ;
- de la réglementation relative aux recettes non fiscales (évolution des textes juridiques permettant d’améliorer le recouvrement, prise en compte réglementaire des nouveaux produits…),
- de l’amélioration des outils informatiques mis à la disposition du réseau pour le recouvrement et le pilotage des produits divers (maîtrise d'ouvrage informatique),
- de contribuer au déploiement des centres de gestion financière en matière de RNF.
Le pôle RNF est en lien avec de très nombreux partenaires, dans le réseau DGFIP mais aussi en administration centrale (bureaux métiers, mission Chorus, bureaux informatiques....) et dans d'autres ministères.
Ce pôle est dirigé par une cheffe de pôle, 2 adjoints et compte 7 cadres A.

Le poste à pourvoir est une création. En lien avec la cheffe de pôle et son autre collègue adjointe, l’adjoint MOA assure le pilotage du secteur en charge des sujets liés à la maîtrise d’ouvrage (MOA) des applications (REP, RPI, INDIA) et des assistants digitaux des RNF. Il est également amené à prendre en charge directement certains sujets de MOA.

Le secteur MOA est chargé de concevoir et piloter la mise en œuvre les évolutions de REP (ex : améliorer les fonctionnalités de l’outil , interfacer REP avec une autre application ou moderniser les moyens de paiement proposés aux usagers), RPI (infocentre des RNF), INDIA recette et des AD, en tenant compte des changements réglementaires et attentes des utilisateurs. Le secteur accompagne en outre les utilisateurs dans la prise en main des évolutions (réponse à leurs interrogations) et tient compte de leurs retours pour continuer à améliorer les outils.

Le secteur est composé d’un binôme de rédacteurs. Il est en échange constant avec les partenaires (bureaux métier, maîtrises d’ouvrage, prestataires…) et les utilisateurs.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le pilotage de la maîtrise d’ouvrage de l’application REP et des AD nécessite des qualités d’organisation (pour suivre la bonne exécution des RCO), d’anticipation (ex : pour se projeter sur plusieurs années, notamment dans un contexte de dématérialisation croissante) et relationnelles (ex : pour assurer une bonne coopération entre les acteurs). Une capacité de reporting est également attendue.

Une expérience confirmée de maîtrise d’ouvrage (ex : élaboration et suivi de RCO, rédaction de bons de commande, conduite de recettes) et une expertise du métier des RNF (ex : pratique de REP) sont requises.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.