La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques de la Loire compte 860 emplois.

Elle dispose de plusieurs services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le pole départemental de programmation est crée au 1 er janvier 2026.

Le pôle départemental de programmation sera composé de 6 inspecteurs ( cadre A) et 4 contrôleurs ( cadre B)

Le pole départemental de programmation piloté par un inspecteur divisionnaire assurera pour l'ensemble du département la mission de programmation du contrôle fiscal et de contrôle sur pièces précédemment réalisée dans les PCE du département

La mission de programmation consiste à développer une analyse juridique et fiscale nécessaire à la programmation par l’analyse-risque. Le PDP devra assurer le traitement accéléré et l’analyse des informations issues des listes DM, afin de permettre la levée de doute et ainsi la fiabilisation des propositions de contrôle visant à engager, de manière plus sûre, l’action de contrôle relevant de la direction départementale.
Le PDP devra également exploiter les sources événementielles d’origine interne (MRI) pour assurer la programmation des actions de contrôle relevant tant de la direction locale que de la DIRCOFI (voire des directions nationales par exception).
Des axes locaux de programmation devront également être définis et exploités en lien avec la direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

 
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences requises

Une bonne connaissance de la fiscalité des professionnels et des procédures de contrôle fiscal constitue un atout.

Capacité d’expertise  d'organisation et de management nécessaires dans le cadre de la mise en place d'un nouveau service

Capacités d'accompagnement et de formation des agents
Bonne maîtrise des outils bureautiques et aptitudes aux traitements des données informatiques

 
Qualités requises :

 
Rigueur,  sens de l'organisation et des priorités
Qualités relationnelles et de pédagogie affirmées
Capacité d’analyse et de synthèse
Goût marqué pour l’innovation et la modernisation des méthodes de travail.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.