La Direction départementale des Finances publiques du Cantal est une direction de 4 ème catégorie qui a terminé la mise en place du Nouveau réseau de proximité des finances publiques dans le département en 2023.

Cette direction de 225 personnes est organisée en 3 pôles :

le pôle Etat et maîtrise des risques
le pôle fiscalité et recouvrement
le pôle partenaires locaux
ainsi qu’un réseau de 14 services implantés principalement sur Aurillac,    Saint Flour et Mauriac.

Les missions du pôle fiscalité et recouvrement sont organisées autour de 3 blocs:

- animation, soutien au réseau et affaires juridiques, pour les particuliers, les professionnels, les missions foncières ;

-recouvrement (accompagnement et soutien au réseau, expertise sur le recouvrement forcé pour tous les services de la Direction, pilotage de l’huissier) ;

- lutte contre la fraude.

Hormis l’AFiPA et l’adjoint, le pôle se compose d’une équipe de 1 Idiv CN (positionné sur le recouvrement, objet de cette fiche), 6 A (dont un huissier) et 2 B.

S’agissant des postes comptables de la DDFiP avec lesquels l’IDiV en charge du recouvrement devra inter-agir : l’ensemble des postes comptables fiscaux rattachés au pôle est installé à Aurillac : PRS, SIP, SIE, amendes (au sein du SGC d’Aurillac). Le SIE et le SIP disposent en outre d’agents implantés sur les sites de Mauriac (SIP) et de Saint-Flour (SIP et SIE). La DDFiP compte également 3 SGC situés à Aurillac, Mauriac, et Saint-Flour, ainsi qu’une trésorerie hospitalière dont le siège est à Saint-Flour avec une antenne pérenne à Aurillac.

Le recouvrement, dans sa dimension contentieuse, fait l’objet d’un plan d’actions visant à travailler en transversalité, quelles que soient les recettes publiques, à relancer les actions de procédures lourdes en lien et en interaction avec les services.

Dans ces conditions, l’IDiV CN positionné auprès de la responsable du pôle fiscalité et recouvrement, avec l’appui de 2 rédacteurs du pôle, aura en charge:

- le soutien, l’expertise en matière de recouvrement forcé pour tous les postes de la Direction, le développement des procédures lourdes ;

- l’animation et le suivi des dossiers examinés dans le cadre du comité départemental de recouvrement ;

- le traitement du contentieux du recouvrement ;

- le pilotage et suivi d’activité de l’HFP.

L’IDiV CN veillera également, s’agissant des services rattachés au pôle fiscalité et recouvrement :

- à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de recouvrement des créances fiscales et amendes, et au soutien au réseau dans l’accompagnement des évolutions (outils, méthodes, métiers…), pour obtenir les résultats attendus ;

- aux liaisons avec la sphère du contrôle fiscal pour le suivi des créances issues du contrôle.

 
En qualité de membre de l’équipe de direction, l’IDiV en charge du recouvrement participe à la vie de la Direction, aux CODIR pléniers, et à la mise en œuvre des orientations stratégiques.

Il représente la direction départementale dans les réunions extérieures et différentes instances auxquelles il peut être amené à participer.

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

Sylvia NABOUDET, Responsable du Pôle Fiscalité et Recouvrement

sylvia.naboudet@dgfip.finances.gouv.fr

 Personne à contacter s’agissant de la situation administrative du poste :

Christelle CARANOBE, Responsable RH

christelle.caranobe@dgfip.finances.gouv.fr

Savoir-être :

Qualité d’écoute
Qualités d’adaptation avérées
Qualités relationnelles
Engagement, pugnacité, réactivité, rigueur

Savoir-faire :

Capacité d’analyse, de synthèse
Capacité à animer
Qualités rédactionnelles
Capacité de décision et aptitude à maîtriser les savoirs techniques
Capacité à innover et à être force de proposition

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.