La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions en lien avec leurs partenaires publics et privés.

La Direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte près de 3700 emplois. Elle est organisée en 5 pôles : un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique État et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au Directeur régional (politique immobilière de l’État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit).

Elle dispose d’une quarantaine de divisions et de missions en direction et d’environ 115 services infra‑départementaux, pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries).

Au sein du pôle Pilotage et Ressources (PPR), vous exercerez la responsabilité de la gestion de site du 20E Paganini. Vous serez piloté par la division des gestions de site et de la sécurité, division du département Budget-Immobilier-Logistique (BIL).

Le département comprend la division des gestions des sites et de la sécurité, la division de l’immobilier, la division du budget et des marchés ainsi qu’une cellule des déménagements et des aménagements intérieurs. Avec les gestions de site, ce département représente plus de 130 ETP au service de l’intendance de la DRFiP Paris.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires de classe normale (IDIV CN) et aux inspecteurs figurant dans le vivier des IDIV CN.

Caractéristiques du service :

Le site de Paganini, Paris 20ème, a connu d’importants travaux et poursuit sa densification. Il devrait s’approcher des 800 agents en 2028.


Le gestionnaire de site manage au quotidien 2 cadres B et 5 agents techniques (incluant un gardien concierge).

•  il représente le département Budget – Immobilier – Logistique sur le site ;

• il met en œuvre les orientations et décisions de la direction relatives à la gestion du site ;

• il est l’interlocuteur des agents et chefs de service du site pour leurs questions matérielles ;

• il prend des décisions permettant d’assurer au quotidien le bon fonctionnement du site.

Il participe à la mise en place de bonnes conditions de vie au travail par :

• la sécurité des personnes et des biens ;

• le bon fonctionnement du site au quotidien ; 

• les petits travaux d’entretien réalisés par les services communs ou une entreprise ;

• les achats de petits équipements , les commandes de fournitures de bureau, de papier et de consommables informatiques ;

• l'organisation du courrier pour le site.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de  : 

• Alice Aubry responsable de la division gestion de site et sécurité

alice.aubry@dgfip.finances.gouv.fr

• David Marie  responsable du département BIL

david.marie@dgfip.finances.gouv.fr

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

1. Savoir-être :

- avoir le sens de l’organisation ;

- savoir travailler en autonomie et en équipe ;

- être réactif, avoir le souci du respect des échéances et capacité de travailler dans l’urgence ;

- avoir un bon relationnel.

2. Savoir-faire :

- manager une équipe ; 

- savoir rendre compte.

3. Compétences requises et connaissances :

 
- une appétence pour les sujets techniques et informatiques ; 

 - connaissance des marchés publics.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.