La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers,lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes des retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. 
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Aude compte 507 emplois.
Elle dispose de 19 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) et 1 service supra-départemental (centre de contact des particuliers de Carcassonne) pilotés et animés par la direction.

La division, rattachée au pôle Etat Expertise, se compose d'un cadre A+, Inspecteur(trice) divisionnaire, objet de la présente fiche de poste. Sous son autorité sont placés:

- Le service de la comptabilité de l'Etat, qui comprend 7 personnes (3 B et 3 C) ainsi qu'une inspectrice, responsable du service;

- Le service local du Domaine (SLD) qui comprend 2 personnes (1B et 1C).

Le service de la comptabilité de l'Etat est en charge de la tenue et du contrôle des écritures comptables de l'Etat, de la centralisation des écritures des services comptables du réseau départemental (SGC, TH Paierie départementale, SIP, SIE, PRS et SPFE), des arrêtés périodiques des comptes et de leur synthèse sous la forme du dossier de clôture comptable annuelle.

Les missions domaniales (en lien avec le pôle régional de l'immobilier de l'Etat de la DRFIP 31) comprennent la rédaction de divers actes (conventions d'utilisation, autorisations d'occupation temporaire ou précaire, baux de logements de fonctionnaires ...), la gestion des prises à bail de logements de fonctionnaires, la détermination et le suivi des redevances domaniales, la tenue de l'inventaire physique et comptable de l'actif de l'Etat et la préparation des dossiers de cessions de l'Etat.

De plus, le responsable de la division participera à la mise en oeuvre dans le département de la stratégie immobilière de l'Etat. Le poste offre de nombreux contacts avec l'ensemble des partenaires de la direction (services de l'Etat, opérateurs, élus locaux, notaires...).

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur divisionnaire de classe normale des Finances publiques (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e), grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Pour la mission domaniale, des déplacements sont à prévoir dans le département.

Compétences requises:

- de bonnes connaissances en matière de comptabilité publique;

- une expérience et/ou une appétence marquée pour l'encadrement;

- bonne connaissance des services déconcentrés de l'Etat;

- compétences bureautiques.

Qualités requises:

- qualités managériales éprouvées;

- qualités relationnelles et de communication au regard de la diversité et de l'importance des interlocuteurs;

- sens avéré de l'organisation et de la recherche d'efficience;

- adaptabilité, disponibilité, curiosité et sens de l'initiative;

- capacité à résoudre des problèmes, à faire émerger des solutions;

- animer des réunions et conduire des entretiens.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.