La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés

La section Analyse Risques des particuliers comprend 6 rédacteurs. Elle prend en charge  :
• les travaux d'analyse de données en vue d’identifier de nouveaux risques fiscaux sur les particuliers et de créer de requêtes d'analyse ;
• la mise à jour et l’enrichissement de la documentation méthodologique accompagnant la diffusion des productions du bureau;
• le soutien méthodologique et technique des acteurs du réseau national de programmation.
Le responsable de section (IDIV/IP/AP):
• pilote et supervise les travaux d'analyse risque : reconduction et/ou adaptation des travaux déjà développés, veille des nouvelles données disponibles, création de nouvelles requêtes, soutien fiscal aux travaux des data-scientists, coordination des travaux avec les autres équipes métier du bureau
• anime des groupes de travail nationaux thématiques réunissant des experts fiscaux locaux pour créer de nouvelles requêtes d’identification de la fraude fiscale
• apporte son expertise fiscale sur les requêtes et modèles à développer
• participe à l'élaboration des notes d'accompagnement et de la documentation méthodologique
• participe à l'animation du réseau des pôles de programmation des directions interrégionales de contrôle fiscal

Savoir-être :
• Persévérance et rigueur
• Curiosité, esprit de recherche, envie d’innover sur des projets nouveaux et à construire, envie de faire bouger les lignes
• Forte implication et disponibilité
• Fort sens du service public avec respect des règles de confidentialité compte tenu de la matière travaillée et de la multiplicité des données disponibles

Savoir-faire :
• Manager une équipe
• Savoir piloter l’activité, prioriser les tâches et les répartir entre les différents rédacteurs
• Analyser les problématiques fiscales et pouvoir identifier les données, qui seront nécessaires à l’élaboration de requêtes, ou les correctifs à apporter
• Animer une réunion
Compétences requises :
• Expérience managériale avérée
• Forte appétence en matière de travaux d'analyse de données et de programmation informatique
• expérience antérieure en matière de contrôle fiscal souhaitée (PCRP, BPAT, etc.)

Connaissances recherchées :
• très bonne connaissance de la fiscalité des particuliers (personnelle, patrimoniale, foncière) et des procédures de contrôle fiscal

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

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