La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale

La direction régionale des finances publiques de Martinique est une direction de 3ᵉ catégorie qui compte 527 emplois implantés sur les résidences de Fort de France, Schoelcher, Le Lamentin, La Trinité, Le Marin, Saint -Pierre.

Le réseau est constitué de : 5 SIP, 3 SIE, 3 SGC, 1 SDIF, 1 SPFE, 1 PRS, 1 PCE, 1 PCRP, 1 Trésorerie Amendes, 1 BDV, 1 BCR, 1 Paierie territoriale, 1 Trésorerie Hospitalière et 3 CDL.

Le siège de la direction est situé au 6 BD du Gal de Gaulle à Fort de France.

L’emploi est ouvert aux inspecteurs divisionnaires de Classe normal ou inspecteurs divisionnaires présents dans le vivier au 1er janvier 2026.

La durée minimale de séjour est fixée à 3 ans pour ce poste.

Le périmètre de ses attributions concerne l’animation, le pilotage et le suivi de l’activité de la division.
La division est composée de 16 agents affectés comme suit : 1 adjoint, 4 agents au sein de la cellule comptabilité des RNF, 2 agents au sein de la cellule DFT, 8 agents au sein de la cellule Comptabilité, 1 agent à l’accueil.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le ou la responsable de la division des Opérations comptables de L’État est placé·e sous l’autorité de l’AFiPA, en charge du Pôle État Partenaires qu’il ou elle est amené·e à suppléer ou représenter dans certaines circonstances.

Ses fonctions l’amènent à assurer l’accueil du public de la Direction et la tenue de la caisse unique placés sous sa responsabilité.

Personnes à contacter pour obtenir plus d’informations sur les caractéristiques du poste :

Laurent MERCKEL, AFIiP A, responsable du Pôle Etat Partenaires : 

laurent.merckel@dgfip.finances.gouv.fr 05 96 59 06 51

 
Sandrine LAPORTE, IDiV, responsable de la DOCE division des opérations comptables de l'Etat : sandrine.laporte@dgfip.finances.gouv.fr 05 96 59 06 72

 
Mme Betty MURTE-CYTHERE, AFIP A, responsable du Pôle des Ressources Humaines et Budgétaires :alberte.murte-cythere@dgfip.finances.gouv.fr 05 96 59 03 73

Savoir-être :

Forte implication professionnelle en tant que responsable de la division des opérations comptables de l’État, dans toutes ses missions.
Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles indispensables compte tenu des liaisons essentielles avec les autres divisions de la direction et les autres services partenaires.

 
Savoir-faire :

Bonne appréhension des problématiques et des enjeux de la comptabilité et des applications métiers.
Capacité à relayer les orientations de la DGFIP, à conduire et à accompagner le changement.

Compétences requises :

Très bonnes connaissances de la comptabilité et des applications métiers.

Qualités managériales :

 capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs ;

 sens de l’écoute et aptitude au dialogue ;

 attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.