La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

Le siège de l’ESI de Versailles est situé au 54 rue des Chantiers à Versailles (150 agents environ travaillent sur ce site). La division développement (32 agents) est sur le site de Montcalm (2 rue du pont colbert 78000 Versailles).
Dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjointe (AfiPA) assistée d’une équipe de direction composée de 5 personnes, l’ESI a pour principales missions :

• l’assistance de proximité des services de la DGFiP dans les départements 78 et 95,
• l’assistance technique à distance de certaines catégories d’utilisateurs,
• la réalisation de développements,
• la réalisation de tests des nouvelles montées de versions,
• l’exploitation de différentes applications.

 
Le poste proposé concerne, au sein de la Division des développements, l’équipe de diagnostics et patchs Hélios.

L’application Hélios permet la gestion comptable et budgétaire des collectivités territoriales (communes, départements, régions, établissements publics locaux ….).

Elle est utilisée par des agents DGFIP et les responsables des collectivités.

L’équipe de développement est composée de 15 agents A et B. Lelle intervient dans plusieurs domaines :

- développements en java , Pl/Sql, jasper et outillage eclipse, suite IBM (RSA, CTE, CQ) pour une application de gestion comptable des collectivités locales (Hélios)

- diagnostic et développement des mises à niveau de données en Sql pour cette application (le diagnostic requiert des connaissances métier et du modèle de données), en soutien de l’équipe dédiée à ces travaux.

- développement en java et outillage classique DGFIP (eclipse, SVN, bugzilla) pour d’autres applications du secteur public local (CDGD, ORC, SEIF)

- développement en Agile/Devops et utilisant les outils eclipse, Jira, Confluence, Inea, Gitlab pour une application dont l’IHM est développée en java .

Principaux enjeux

Hélios permet aux multiples collectivités territoriales françaises, de recouvrer leurs recettes, payer leurs dépenses (dont la paie), tenir la comptabilité à l’heure de la dématérialisation.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 Pour les candidats, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’activité est partiellement télé-travaillable (deux jours maximum par semaine) après une période de montée en compétence en présentiel

Des aptitudes marquées pour le management et une excellente maîtrise technique sont nécessaires pour diriger cette équipe.

De très bonnes qualités relationnelles sont recherchées en raison de la diversité des interlocuteurs tant en Centrale qu’au sein de l’ESI et de la DISI.

Le sens de l’organisation, de la décision et du dialogue Une attention particulière aux conditions de vie au travail, sont des atouts pour ce poste .

Des connaissances dans le domaine informatique sont indispensables et plus particulièrement dans le domaine du développement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.