La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions à destination des particuliers et des professionnels, ainsi que de ses partenaires publics et privés.

La Direction Départementale des Finances Publiques du Var compte 1143 ETP au référentiel 2026.

La fonction de conseiller aux décideurs locaux (CDL) a été créée dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP) mis en place par la DGFiP en 2020 pour renforcer sa présence dans les territoires.

Les CDL travaillent en étroite collaboration avec les services de gestion comptable (SGC) qui assurent, comme auparavant, la gestion budgétaire et comptable des collectivités.

Cadre dédié à la mission de conseil, le CDL propose une offre individualisée de prestations aux ordonnateurs dans la gestion quotidienne de leur collectivité et pour accompagner leurs projets d'investissements. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).

Le candidat recruté assurera la fonction de CDL pour 5 communes relevant du périmètre de la Métropole Toulon Provence Méditerranée (Ollioules, Le Revest les Eaux, La Seyne sur Mer, Six fours les Plages et Saint Mandrier sur Mer). Un autre CDL assure le conseil des autres communes de l'EPCI.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont réalisées en propre ou en lien avec le responsable du SGC.  Il peut également s'appuyer sur le soutien et l'expertise des services de direction (DSPL, SFDL, correpondant dématérialisation ...).

Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) :

• conseil budgétaire et comptable (conseil à l'élaboration budgétaire, sensibilisation à la maîtrise des risques, ...)
• conseil en matière de dépenses et de recettes (promotion de la dématérialisation, conseil en optimisation du recouvrement, rationalisation de l'organisation des régies,....) ;
• conseil financier et fiscal (réalisation et présentation des analyses financières, recherche de solutions de cofinancement, propositions de simulations fiscales,...) ;
• conseil économique et patrimonial (conseil sur projet d'investissement, projet d'aménagement du territoire,…);
• conseil en réingéniérie des processus (promotion de la dématérialisation et de l'ASAP dématérialisé,..).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le CDL est un cadre itinérant. Il intervient en général sur le périmètre d’un établissement public de coopération intercommunal et à ce titre est le correspondant des élus des communes constituant l’EPCI et du président de l’EPCI. Il peut donc disposer de plusieurs espaces de travail.

- En priorité, et sous réserve de l’accord de l’élu, dans les locaux de l’EPCI ou par défaut dans une des collectivités du portefeuille du CDL;
- au sein du service de gestion comptable (SGC) de rattachement;
- à la DDFiP, dans un espace partagé éventuellement avec les autres CDL (« pool conseil »).

Le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à son domicile, sous réserve de l’accord du directeur départemental.

Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.

Un tutorat de plusieurs mois est également organisé au bénéfice de chaque CDL découvrant la mission, assuré par un collègue chevronné.

Qualités requises :

• appétence pour la mission de conseil et le contact;
• sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme;
• intérêt pour l’actualité économique et politique locale;
• sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale;
• qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse;
• capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents;
• disponibilité.

Compétences requises :

• connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales);
• maîtrise des outils bureautiques.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.