Présentation de la direction gestionnaire:

La Direction départementale des Finances Publiques de la Lozère compte 171 emplois implantés au TAGERFIP 2025 et comprend l'ensemble des besoins identifiés dans une direction de 4ème catégorie.

Elle enregistre 12 services opérationnels dont un service relocalisé (Service d'Appui à la Publicité Foncière).

Pilotage commun entre la Direction départementale des Finances Publiques de Lozère et la Direction départementale de l'Aveyron

Périmètre d'action: 

Aveyron : trésorerie hospitalière de Rodez et Millau ainsi que les 2 EHPAD rattachés ;

Lozère : ensemble des centres hospitaliers et des EHPAD du département, soit 6 centres hospitaliers et 19 EHPAD, ainsi que le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de Lozère, du Rouergue et le GCS Sud Aveyron

Dans le cadre d’une expérimentation nationale, il est recruté un conseilleur/conseillère aux décideurs locaux dans la sphère EMS/ESMS.

Le titulaire du poste exerce des missions de conseil stratégique et financier auprès des établissements publics de santé, des groupements hospitaliers de territoire et des EHPAD autonomes relevant des départements de la Lozère et de l’Aveyron.

À ce titre, il/elle sera chargé·e notamment de :

- analyser la situation financière, budgétaire et patrimoniale des établissements publics de santé et EHPAD ;

- accompagner l’élaboration et le suivi des trajectoires financières pluriannuelles (EPRD, PGFP, plans de retour à l’équilibre) ;

- apporter une expertise financière sur les projets d’investissement, les opérations immobilières et les montages financiers complexes ;

- contribuer à la sécurisation financière et juridique des projets portés par les établissements ;

- apporter un conseil en matière de fiscalité ou de facturation électronique

- sensibiliser à la maîtrise des risques ;

- formuler des avis et des analyses d’aide à la décision à destination des ordonnateurs et des partenaires institutionnels ;

- réaliser une veille réglementaire et animer des réunions de mutualisation auprès de l'ensemble des acteurs et en particulier dans l’accompagnement de réformes propres au secteur médico-social ;

- préparer et de participer aux COREVAT (Comité Régional de Veille Active sur la situation de Trésorerie des EPS) et le cas échéant à toutes autres réunions de travail ;

- porter l’ensemble des enjeux mis en avant par la DGFIP. Par ailleurs, il est prévu la création d’un troisième CH dans le Sud Aveyron et un projet de SFACT au CH de Rodez est en cours de réflexion. Le/la CDL participera à l’élaboration de ces projets.

Des réflexions sont également en cours à la DDFIP de la Lozère sur la gestion de la sphère EMS/ESMS, le/la CDL pourra y apporter son expertise

Le CDL est un cadre nomade et il pourra réaliser une fraction de son travail à domicile.

Déplacements réguliers à prévoir sur les départements de la Lozère et de l’Aveyron

La résidence administrative est fixée, en priorité à Mende en Lozère, ou en dans un autre Centre des Finances publiques de la Lozère. Le CDL pourra disposer d’un bureau dans les trésoreries hospitalières de Millau et de Rodez.

Dans le cadre de ses déplacements, le CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation. L’utilisation des véhicules de service sera à privilégier.

La gestion administrative du CDL sera assurée par la DDFIP de Lozère avec un pilotage commun de l’activité entre la DDFIP de la Lozère et de l’Aveyron.

Renseignements: 

Reginald DITGEN

Directeur du Pôle Gestion Publique de la Lozère

Tel: 04 66 42 51 63

reginald.ditgen@dgfip.finnaces.gouv.fr

Laurent LARNAUDIE

Directeur du Pôle Gestion Publique de l'Aveyron

Tel: 05 65 75 40 22

laurent.larnaudie@dgfip.finances.gouv.fr

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire de classe normale (IdiV CN) »

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L322-2-2° du Code Général de la Fonction Publique, sur la base d'un CDD de trois ans.

Une expérience dans le domaine des finances publiques, de la comptabilité publique et/ou du conseil aux collectivités territoriales ou aux établissements publics sera appréciée ainsi qu’une expérience ou une appétence pour le secteur hospitalier

À ce titre, le poste est également ouvert aux personnes disposant d’une expérience dans ce domaine, acquise en ARS ou dans les services financiers et comptable d’un établissement de santé.

Il/elle devra faire preuve d’une grande autonomie et d’un sens avéré du contact tout en sachant rendre compte.

Il/elle devra disposer d’une nécessaire familiarité avec les nomenclatures M21 et M22.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L322-2-2° du Code Général de la Fonction Publique, sur la base d'un CDD de trois ans.