La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie compte 995 emplois.

12 emplois de CDL sont implantés dans le département.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le CDL aura en charge 2 EPCI : la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie et la Communauté de Communes Usses et Rhône

La Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie regroupe 17 communes, et la Communauté de Communes Usses et Rhône 26 communes, dont 1 sur le département de l'Ain. Ces deux CC  reposent sur un territoire aux enjeux ruraux et péri-urbains (ville centre de 15 000 habitants).

Tout en veillant à développer le partenariat avec les collectivités locales, le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux :

• régulière suivant les échéances rythmant la vie de la collectivité,
• thématique en fonction de l'actualité des réformes
• et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Relais des priorités, chantiers nationaux de la DGFIP et des orientations départementales, le CDL intervient dans les domaines suivants :

- Conseil budgétaire et comptable

- Conseil en matière de dépenses

- Conseil en matière de recettes

- Conseil financier

- Conseil fiscal

- Conseil économique et patrimonial

- Conseil en réingénierie des processus

Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

Raphaël CHAPPAZ, responsable de la mission CDL

(raphael.chappaz@dgfip.finances.gouv.fr)

Résidence administrative située à Rumilly.

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la directrice départementale des Finances publiques, au sein de la mission CDL pilotée par un encadrant.

Qualités requises :

- Appétence affirmée pour la mission de conseil

- Sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme

- Intérêt pour l'actualité économique et politique locale

- Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale

- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse

- Capacité à travailler en réseau afin de favoriser la mutualisation et les échanges au sein du réseau départemental des CDL

- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l'information auprès des services compétents

- Disponibilité

Compétences requises :

- Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)

- Maîtrise des outils bureautiques

- Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout certain

- Permis de conduire indispensable

Afin d'accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5

jours est dispensée à tout nouveau CDL.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.