La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Le bureau BSI6, situé à Montreuil, est un bureau informatique à taille humaine se caractérisant par son dynamisme et son goût pour l’innovation. Il offre un environnement de travail stimulant au contact d’informaticiens passionnés.

Le bureau BSI6 est en charge des applications de la comptabilité, de la dépense de l’État et du Domaine. Il est notamment responsable de la maîtrise d’œuvre des applications de la paye des agents de l’État, dont l’application PAYSAGE (2,4 millions de dossiers d’agents actifs – personnels civils et ouvriers, titulaires et non titulaires – et plus de 500 000 dossiers de paye à façon).

 Cette application est en cours de modernisation dans le cadre du grand projet PAYSAGE (TOP 50 DINUM) : trois lots sur les quatre principaux composant l’application ont été convertis du COBOL vers une architecture Java J2EE normalisée, soit 65 % de l’application.

 Projet emblématique pour la DGFIP, PAYSAGE conserve la majeure partie des fonctionnalités offertes par l’application historique, tout en modernisant et en sécurisant les autres aspects du projet.

 Le développement de l’application est confié à un établissement de service informatique de la DGFiP situé à Grenoble, l'intégration et l’exploitation étant assurés par trois autres établissements en province.

Dans le cadre de vos fonctions au sein du bureau BSI6, vous serez rattaché(e) au responsable de division des Applications de la Paye et positionné(e) comme adjoint(e) au responsable de la section pilotage (actuellement 5 personnes, internes et prestataires externes). Ce poste, à dimension évolutive, vous amènera à :

- organiser et suivre les travaux de la section : management et animation de l’équipe, pilotage des paliers (Paysage/Pop…) et de la production de la paye, relations avec les partenaires
- participer aux travaux de RCO : évaluation, priorisation, suivi des travaux (y compris charges/budget/commandes), reporting et calendriers.
Préparer, participer et/ou animer des instances liées aux projets Pay/Paysage/Pop
- travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de la division, la maîtrise d’ouvrage, les ESI en charge du développement, de l’intégration et de l’exploitation, et avec les experts techniques des équipes ou bureaux transverses

 Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspectrice/Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN).

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal) / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences personnelles du (de la) candidat(e) :

• Excellent relationnel avec capacité à travailler en équipe,
• Savoir gérer les priorités et être force de proposition,
• Capacité de synthèse et de restitution des information,
• Adaptabilité, y compris dans un environnement complexe et à enjeux.

Expérience souhaitée :

• Chef de projet SI,
• Une expérience de responsable d’équipe serait appréciée.

 Connaissances :

• Organisation du SI de la DGFiP et du cycle de vie projet,
• Organisation en administration centrale,
• Une connaissance du domaine RH/Paye serait un plus facilitant la prise de poste.

Toutes les formations utiles et complémentaires seront proposées dès la prise de fonction.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.