La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Seine Saint Denis compte 1700 emplois. Elle dispose de nombreux services territoriaux : services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services du secteur public local et hospitalier, trésorerie amendes. 

La division du recouvrement forcé pilote l’activité de l’ensemble des services infra-départementaux dans leur activité de recouvrement des créances fiscales, des amendes et des produits locaux et hospitaliers.
Elle déploie auprès des différents services (SIP, SIE, PRS, trésorerie amendes, services du secteur public local et hospitalier) la stratégie du recouvrement forcé définie par la direction : cadencement des poursuites de masse, détection des actions lourdes notamment dans le cadre des revues de créances, apurement des créances irrécouvrables …

La division comprend 22 emplois : 1 AfiPA, 2 adjoints A+, 10 cadres A, 7 cadre B et 2 cadres C.
Elle pilote aussi l’activité des 9 huissiers des finances publiques du département.

L’encadrement intermédiaire de la division est constitué de 2 cadres A+ : une inspectrice principale et un(e) inspecteur(ice) divisionnaire dont le poste à pourvoir fait l’objet de la présente fiche.

Les deux adjoints assistent la responsable de division dans le pilotage, l’animation et le suivi d’activité de la mission recouvrement auprès de l’équipe et des postes. A ce titre, ils assurent un management de proximité et sont en contact régulier avec les responsables de postes et leurs adjoints.

Ils participent aux réunions métiers, aux dialogues de performance, aux visites de service ainsi qu’au comité de pôle qui réunit toutes les deux semaines la responsable du pôle, ses adjoints, les responsables des six divisions du pôle et leurs adjoints.

Enfin, chaque adjoint assure la suppléance du responsable ainsi que de son homologue pour tout sujet concernant la division, en cas d’absence de ceux-ci.

Le suivi du recouvrement forcé des produits locaux et la supervision de l’activité des huissiers sont, plus particulièrement, confiés à l’adjoint inspecteur(ice) divisionnaire.

Les missions de la division du recouvrement forcé et de son équipe d’encadrement s’inscrivent dans le cadre stratégique d’amélioration de l’efficacité de l’action en recouvrement qui implique l’accompagnement du renforcement de l’appropriation de la responsabilité des gestionnaires publics par le réseau.

- Compétences techniques :

• connaissances dans le domaine du recouvrement forcé
• capacité d’expertise et d’analyse des indicateurs et repères d’activité du recouvrement, ainsi que des éléments statistiques issus des applications (Opéra, RAR, RSP, Hélios)
• qualités organisationnelles

- Qualités recherchées :

• qualités relationnelles et compétences managériales
• force de proposition
• appétence pour le travail en partenariat avec des interlocuteurs internes et externes

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances Publiques classe normale » (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.