Informations générales
Référence
2024-18490
Date de début de publication
21/08/2024
Date limite d'envoi des candidatures
08/08/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Intitulé du poste
IDIV CN / AP - Adjoint de la responsable du SGC de Saint- Avold Poste comptable CSC HEB
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques de la Moselle compte 1100 emplois.
Elle dispose d'une quarantaine de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Descriptif de l'employeur (suite)
1. Caractéristiques du service
Le Service de gestion comptable (SGC) de Saint-Avold est en charge de la gestion comptable et financière de 6 communautés d’agglomération ou de communes (CA de Saint-Avold Synergie, CC de Freyming-Merlebach, CA de Forbach Portes de France, CC Houve-pays boulageois, CC du Warndt et CC du district urbain de Faulquemont), de 117 communes et de 31 syndicats, pour un total de 314 budgets principaux ou annexes.
Le SGC comprend actuellement 42 emplois (2 A+, 3 A , 21 B et 16 C).
4 conseillers aux décideurs locaux (1 IDIV HC, 1 IDIV CN et 2 inspecteurs) sont rattachés au périmètre du SGC de Saint-Avold.
2. Principaux enjeux
Le SGC accueillera l’activité de la trésorerie de Grostenquin-Morhange au 1er septembre 2024 et sera à sa cible à cette date. Son portefeuille sera constitué à terme d’un peu plus de 360 budgets.
Les principaux chantiers en cours sont les suivants :
- poursuivre l’harmonisation des méthodes de travail dans le service (suite aux différents transferts d’activité) et avec les ordonnateurs ;
- finaliser l’organisation du service ;
- assurer un fonctionnement fluide avec les 4 CDL du périmètre.
Description du poste
Il s’agit d’une création de poste.
Le cadre recruté a vocation à seconder le responsable du SGC dans toutes ses missions (pilotage, organisation, management, contrôle interne, représentation, ...).
Description du profil recherché
1- Savoir-être :
• Capacité d’adaptation et aisance relationnelle avec les agents et les ordonnateurs
• Aimer et savoir travailler en équipe
• Sens de l’écoute et de la communication
• Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs
2- Savoir-faire :
• Analyser une organisation ou un processus, en identifiant les faiblesses et être force de proposition
• Savoir piloter des équipes dans une unité de plus de 40 agents
• Savoir rendre compte au responsable de service
• Savoir travailler en collaboration avec les CDL et avec les chefs de service Cadres A
3-Compétences requises :
• Maîtrise des règles budgétaires, comptables, réglementaires et fiscales du SPL
• Maîtrise de la comptabilité M4 et M57
• Maîtrise des outils informatiques HELIOS et de la bureautique
4-Connaissances recherchées :
• Solides connaissances du secteur public local , de la chaîne de la dépense et de la gestion comptable et financière des collectivités locales
• Connaissances des applications métier du secteur public local
• Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Grand-Est, Moselle (57)
Lieu d'affectation
SGC de Saint-Avold_20, rue du Lac 570501 SAINT-AVOLD
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
joelle.desantis@dgfip.finances.gouv.fr_ 0387904540 ;lucile.grasser@dgfip.finances.gouv.fr_0387386720