La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie compte 995 emplois.

Elle dispose de 32 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries amende et hospitalières) pilotés par la direction.

Au sein du pôle État et expertise, la division du recouvrement anime et pilote l’activité du recouvrement forcé des créances fiscales (PRS, SIP, SIE), des amendes, ainsi que des produits locaux et hospitaliers.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

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Pilotée par une AFIPA, la division recouvrement comporte 11 emplois (3 A, 1 B, 2 C et 5 huissiers des finances publiques) et pilote la mission recouvrement des produits fiscaux, locaux et amendes. 

Dans le contexte de la RGP, elle assure :

• le pilotage de la mission recouvrement forcé (définition de la politique locale du recouvrement, revue des créances à enjeu et contrôle de second niveau des restes à recouvrer et des ANV...),
• apporte son soutien aux postes comptables,
• examine les actions en recouvrement « lourdes » possibles et rédige les mémoires correspondants,
• traite les oppositions à poursuites.

Les principaux enjeux de la division sont les suivants :

• piloter le recouvrement offensif sur les créances à enjeu et en particulier celles issues des créances du contrôle fiscal,
• renforcer et diversifier la stratégie des poursuites sur les actions lourdes (revue de créances pour détecter les actions lourdes en recouvrement, assignations en LJ,…),
• optimiser l’action des huissiers.

L’adjoint IDIV est positionné auprès de la responsable de division.

Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

• Nadine FELICI, AFIPA, responsable de la division recouvrement, nadine.felici@dgfip.finances.gouv.fr, Tél : 04 50 88 42 82

• Marc MESA, AE, directeur du pôle Etat et expertise, marc.mesa@dgfip.finances.gouv.fr, Tél : 04 50 51 81 07

Des déplacements sont à envisager sur l’ensemble du périmètre d’intervention de la division, soit le département de la Haute-Savoie.

Savoir-être :

• capacité à animer, diriger et mobiliser une équipe

• grande capacité d’écoute et d’adaptation

• aisance relationnelle

• forte réactivité

 
Savoir-faire :

 
• sens de l’organisation et des priorités

• capacité de décision et d’initiative

• aptitude à déléguer

Compétences requises :

 
• compétences managériales

Connaissances recherchées :

 
• connaissances juridiques

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.