La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée
sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction régionale des finances publiques d'Occitanie et du département de la
Haute-Garonne est une direction de 1ère catégorie. Elle compte environ 1550 agents.
Elle est organisée autour d’une mission Politique immobilière de l’État, de deux pôles (Stratégie et Affaires Régionales ; Ressources et Support), d'une direction Etat et d'une direction Réseau.

La division Budget, Immobilier, Logistique est directement rattachée au directeur du pôle Ressources et Support. Elle est composée de 39 agents et est organisée par secteur de compétence : Budget, Immobilier, Logistique, Téléphonie et Sécurité.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Missions principales :

• Adjoint(e) de la division et responsable du service Budget au sein de la Division Budget Immobilier Logistique ;
• Suivi du budget de la Direction ;
• Elaboration du document prévisionnel de gestion, compte rendu de gestion, suivi budgétaire ;
• Encadrement de l’équipe budget composée de 7 agents : 1 cadre A, 4 cadres B et deux cadres C ;
• Contrôle interne sous supervision du responsable de la division.

Aptitudes et qualités souhaitées :

• Compétences organisationnelles,
• Rigueur et appétence pour la réglementation budgétaire,
• Sens affirmé des relations et capacité à représenter la Direction,
• Sens développé de l'écoute et du travail en équipe,
• Grande réactivité et disponibilité attendue.

Formation / Compétences :

• Expérience de l’outil CHORUS serait un plus,
• Connaissances et appétence en matière budgétaire, comptabilité administrative,
• Goût pour l’innovation.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.