La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques du Centre-Val de Loire et du Loiret (DRFiP 45) compte 700 emplois et 24 services pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers, services des impôts des entreprises, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de la publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) répartis sur 6 sites (Orléans, Gien, Châteauneuf/Loire, Pithiviers, Meung/Loire et Montargis) au sein du département.

Effectifs : 2 A +, 3 A, 9.9 B et 16.5 C

Description :

Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne les usagers et transmet les informations aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, trésorerie amendes, etc.).

Les missions de ce service consistent principalement à assurer :

• l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année ;

• la campagne de déclaration d'occupation pour l'établissement de la taxe d'habitation ;

• la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR) ;

• la campagne des avis d’imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts

directs locaux des particuliers) ;

• le contrôle des déclarations ;

• le traitement du contentieux ;

• le traitement de la défaillance déclarative ;

• la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif ;

• la tenue de la comptabilité.

L'organisation du service est actuellement en cours d'évolution dans le cadre du chantier "SIP de demain".

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec le chef du poste et les cadres A qui assurent le pilotage opérationnel des secteurs.

Il devra pouvoir seconder le responsable du poste dans l'ensemble de ses missions.

Adjoint du responsable du SIP d'Orléans La Source, il sera plus particulièrement en charge de l'animation et du pilotage de la Cellule Comptabilité-Recouvrement; il sera responsable, à ce titre :

- de la gestion du portefeuille des reliquataires débiteurs de plus de 10 000€,

- du pilotage rapproché des ANV, des prescriptions, des procédures collectives et des dossiers en surendettement.

Il pourra apporter un soutien technique aux équipes et sera conduit à participer à la réalisation de contrôles internes afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques.

Il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Savoir-être :

Compétences managériales.

Qualités relationnelles, essentielles dans le cadre des relations avec les usagers.

Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et

d'accompagnement du changement.

Être force de proposition auprès du comptable.

Savoir-faire :

Qualités rédactionnelles et pédagogiques.

Des compétences en fiscalité seraient un atout, en particulier dans le domaine du recouvrement offensif des créances fiscales.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.