La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction départementale des finances publiques de LOIRE compte 860 emplois.Elle dispose de  services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Vous assurez l'encadrement au coté du chef de service 

Le SIE de Saint-Etienne couvre un secteur géographique de 85 communes, autour du chef-lieu de département  de la Loire. Le tissu économique est varié, et comprend aussi bien des zones industrielles que rurales.Il comporte actuellement 51 emplois,

Le SIE de Saint-Etienne est organisé en pôles de compétences :
- pôle comptabilité (6 agents)
- pôle AVISIR -CFE (7 agents)
- pôle gestion IS / TVA ( 16 agents)
- pôle RAR ( 8 agents)
-pôle transverse (8 agents)
L’équipe d’encadrement est composée du chef de service, d’un IDIV et de 4 inspecteurs

Principaux enjeux du service:

Population gérée :66 000 usagers soumis à obligation déclarative de résultats
En matière de recouvrement, le SIE compte 3800 comptes débiteurs.

Compétences requises :

Des connaissances en matière de fiscalité des professionnels, gestion et/ou recouvrement  sont requises
Une expérience réussie de gestion de service constituera indéniablement un atout

Qualités requises :

Capacités managériales et d’organisation avérées ;
Qualités relationnelles  ;
Goût marqué pour l’innovation et la modernisation des méthodes de travail.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN)".