La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie compte 995 emplois.

 
1. L'emploi :

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

2. Le service :

Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans l’accomplissement de leurs obligations fiscales déclaratives et contributives.

Le service est doté au 01/01/2024 de 59 emplois au TAGERFIP (1 chef de service comptable, 1 adjoint IDIV, 5 A, 37 B, 15 C).

 
Compétences territoriales : 115 communes

Organisation : cellule Gespro, cellule gestion IFU, cellule comptabilité, cellule RAR, cellule foncière et cellule transverse.

 En lien avec le responsable du service, l'adjoint veille :

• à organiser la conduite des missions décrites ci-dessus ;
• à assurer une bonne gestion de l’accueil multicanal des usagers, en étant attentif à la qualité de service en conformité avec les engagements «service public +» ;
• à conduire les contrôles propres à assurer une maîtrise raisonnable de l’activité du service ;
• à veiller au respect des règles de comptabilité et au dénouement des opérations en s’assurant de la maîtrise des risques.

Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

Laurent BARBIER, responsable de la division de la gestion fiscale et foncière (laurent.barbier@dgfip.finances.gouv.fr).

Capacités à maîtriser les missions relatives à la fiscalité des professionnels nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ces domaines en matière d’assiette et de recouvrement.

 
Compétences managériales avérées permettant d’encadrer et mobiliser une équipe importante, insuffler des méthodes de travail dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement et de faire partager les objectifs aux équipes de travail.

 
Compétences requises :

• Capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver une équipe ;
• Sens de l’anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités ;
• Ouverture d'esprit, force de conviction et implication pour accompagner au mieux les projets de modernisation à venir en relayant parfaitement les orientations nationales et locales ;
• Volontarisme, autorité naturelle, rigueur, force de conviction, sens du dialogue et de la pédagogie ;
• Forte disponibilité.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.