La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Doubs compte 618 emplois équivalent temps plein au 01/01/2026. La direction est organisée autour de 2 pôles métiers « Pilotage et animation du réseau – Gestion et service aux publics » et « Expertise et Opérations de l’Etat » et d’un Secrétariat général, tous trois sous la direction d’un Administrateur de l’Etat. Elle dispose de 23 services territoriaux (4 services des impôts des particuliers, 2 services des impôts des professionnels, 1 PRS, 5 services de contrôle fiscal, 2 services de publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 6 services de gestion comptable, 1 trésorerie hospitalière et la paierie départementale). 14 Conseillers aux Décideurs Locaux complètent cette organisation.
La DDFIP héberge également des services supra départementaux (Centres de gestion financière blocs 2 et 3 ; un Pôle d’évaluation domaniale et un Pôle de Recettes Non Fiscales) et 2 services relocalisés (Centre des Payes de l’État et Pôle National de Contrôle à Distance).
La DDFIP du Doubs est comptable assignataire des opérations de dépenses et de recettes d’une partie des services déconcentrés de l’État à l’échelon régional.
Situé au 17 Rue de la Préfecture, à Besançon, le Pôle National de Contrôle à Distance (PNCD) est piloté par un AFIPA et une Inspectrice Divisionnaire et composé de 12 cadres A, 21 cadres B et 2 cadres C.

Le Pôle national de contrôle à distance des particuliers (PNCD) de Besançon a été créé le 01/01/2022.

Le PNCD, doté d’une compétence nationale et alimenté exclusivement par des listes data-mining produites par le bureau SJCF-1D, réalise principalement des travaux de régularisation et des CSP de dossiers à plus faibles enjeux que dans les autres services de contrôle.

L’emploi proposé est le poste d’Inspecteur divisionnaire adjoint au responsable du service.

Il seconde au quotidien le responsable dans le pilotage du service, la gestion des équipes et l’encadrement des travaux, assurant notamment le soutien technique.
Il prend en charge le pilotage de 2 des 4 équipes de travail du PNCD.

Il prend part à la réalisation des objectifs du service.

Au sein de la DGFIP, le poste est calibré Inspecteur Divisionnaire Classe Normale. Peuvent ainsi être nommés :

1° Les inspecteurs divisionnaires des finances publiques de classe normale (Idiv FiP CN) ;

2° Les inspecteurs des finances publiques ayant réussi la sélection au grade d’inspecteur divisionnaire pour l’année en cours, ainsi que ceux présents dans les deux viviers précédents.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être:
- goût du travail en équipe,
- qualités managériales et pédagogiques affirmées ;
- capacité à prendre des décisions,
- vigilance aux conditions de vie au travail des agents

Savoir-faire:
- aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique, qualités rédactionnelles,
- suivre l’avancée des travaux et rendre compte de son action

Compétences requises :
• une expérience réussie de manager
• une bonne connaissance de la fiscalité des particuliers et du contrôle fiscal

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.