La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau GF1A « Animation de la fiscalité des particuliers » pilote et anime les différents travaux en matière de fiscalité des particuliers et d’échange de données, permettant une vision transverse des missions concernées : déclinaison des mesures législatives en processus opérationnels, maîtrise d’ouvrage informatique, pilotage et accompagnement du réseau, communication et accompagnement des usagers, assistance aux utilisateurs, liens avec des partenaires externes y compris pour le pilotage de réformes ambitieuses en lien avec la fiscalité des particuliers.

Le ou la cadre recruté(e) sera positionné en tant qu’adjoint à la responsable de la division impôt sur le revenu - Impôt sur la fortune immobilière - Déclaration préremplie - Pilotage des SIP (la division est composée de 17 cadres A et 4 cadres A+)

Les missions de cette division consistent entre autre à :

• s'assurer de la prise en compte des aspects métiers dans le processus législatif et concevoir le moteur de calcul de l'impôt sur le revenu, de l’IFI et prélèvement sociaux en y intégrant chaque année les nouveautés législatives ;
• Prendre en charge l'ensemble des travaux (hors collecte) qui conduisent à la conception de la déclaration pré-remplie (DPR) et la déclaration automatique ;
• Assurer l'accompagnement et le soutien du réseau (notamment lors de la campagne déclarative : rédaction de la note de campagne et de la brochure pratique IR, organisation de la journée de lancement de la campagne déclarative, suivi quotidien…) ;
• Participer aux travaux inhérents au prélèvement à la source, s’agissant du calcul des taux et des acomptes PAS, ainsi que la prise en compte des retenues à la source effectuées (par le collecteurs et/ou la DGFiP) dans le cadre de la campagne de déclaration des revenus ;
• formuler et conduire tout au long de l’année des propositions d'amélioration et de simplification pour le réseau et les usagers ;
• Assurer une nouvelle mission : le « pilotage des SIP » consistant à concevoir et construire en partenariat avec le réseau de nouveaux outils de pilotage et une organisation tenant compte des nouvelles missions des services des impôts des particuliers, du fait notamment de la suppression de certains travaux avec la mise en place du prélèvement à la source, la suppression de la taxe d’habitation, etc

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Contraintes et astreintes liées au poste :

Pics de charges ponctuels lors des phases critiques du projet ;
Diversité de projets menés en parallèle.

Savoir-être :

Qualités relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes ; Facultés d’adaptation ; Capacités d'initiative, d'analyse, d'autonomie, force de proposition et d'anticipation ; Faisant preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité pour prioriser les travaux ; Capacités à piloter et animer une équipe d’experts, l’accompagner et valoriser son action.

Compétences requises :

Manager une équipe ;Capacités d’analyse des situations et de conception de solutions opérationnelles et potentiellement innovantes pour répondre aux enjeux de la gestion fiscale des particuliers.

Expériences/connaissances recherchées :

La connaissance de la fiscalité des particuliers et/ou du système d’information serait un plus.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.