La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

 La DDFiP du Pas-de-Calais compte environ 1400 agents. Différents services déconcentrés sont notamment chargés de la gestion des collectivités territoriales ou des hôpitaux : une paierie départementale, 4 trésoreries hospitalières et 13 SGC. En outre, 22 conseillers aux décideurs publics (CDL) sont chargés du conseil aux ordonnateurs locaux.

La Paierie départementale du Pas-de-Calais est composée d’un responsable de grade IDIV HC, d’un adjoint de grade IDIV CN, de 3 A, 12 B et 8 C. Caractéristiques du poste:
La paierie départementale est compétente pour le Conseil départemental du Pas-de-Calais et cinq EPL, selon le détail suivant :
Conseil départemental : 1 budget principal et 2 budgets annexes pour un montant de près de 1.9 Mds € en 2024, le SDIS 62, la MDPH (2 budgets), Eden62, syndicat Fédération Départementale de l'Electricité, syndicat plateforme multimodale Dourges. Les enjeux du poste:
- Participer au piloter l’activité du service de façon à atteindre les objectifs assignés et plus particulièrement l’amélioration de la qualité comptable, maintenir les délais de paiement, améliorer le taux de recouvrement;
-Participer au programme de contrôle interne du poste;
- Accompagner le passage au CFU des collectivités;
- Assurer un fonctionnement fluide avec les services du département du Pas-de-Calais.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attaché principal pour IDIV CN/grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Une bonne connaissance des métiers du secteur public local constituerait un atout indéniable en raison des enjeux. Des qualités organisationnelles et managériales affirmées sont recherchées afin d’appuyer le chef de poste dans la gestion de l’équipe.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.