La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la Direction départementale des Finances Publiques de la Vienne, la division Gestion des moyens est organisée en deux secteurs

- un secteur en charge de l’immobilier/logistique et sûreté piloté par 1 cadre A et composé de 2 agents B et 6 agents C ;

- un secteur en charge des achats et du budget composé également de 3 agents B

La division est en charge du maintien opérationnel de 9 sites accueillants du public et pour certains partagés entre plusieurs administrations.

L’IDIV CN recruté(e), aura en charge le pilotage et l’animation de la division en lien avec son responsable.

L’adjoint se verra confié des missions propres (administration des frais de déplacements, administrateur carte achat, développer les compétences achats de la division, transition écologique, …). Ces éléments de périmètres ne sont pas définitifs et ils pourront être discutés lors de l’entretien de recrutement.

Il veillera tout particulièrement à l’encadrement de proximité et au respect des échéances impactant les deux secteurs de la division.

Déplacements possibles dans le département de la Vienne

La dimension accompagnement du changement requiert une appétence forte sur les évolutions et transformations en cours et à venir de la DGFIP.

 
Savoir-être :

• Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité ;

• Sens de l’organisation, de l'anticipation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
• Pragmatisme et sens pratique ;
• Aptitude au changement ;

• Sens de la communication ;
• Force de propositions .

 
Savoir-faire :

• Suivre les dossiers avec une grande rigueur ;

• Savoir convaincre, accompagner les changements et transformations des méthodes de travail.

 
Compétences requises :

• Compétence managériale affirmée notamment pour gérer les périodes de fortes charges : organiser le travail, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoin ;

• Capacité à travailler en équipe avec les responsables des autres divisions et les responsables des services du département.

 
Connaissances recherchées :

Une expérience dans le domaine budgétaire serait appréciée.

• connaissances (compétences) affirmées en matière de bureautique et d’informatique ;

• qualités d’analyse et de synthèse, le poste comportant une dimension « expertise ».

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale" (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent [à adapter]). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.