La Direction Générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont le siège est situé à Marseille et qui est compétente sur l'ensemble de la région SUD, la Corse et les DOM.

La DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer conduit des opérations de contrôle fiscal auprès d’entreprises dont le chiffre d’affaires excède 1,5 M€ pour celles réalisant des activités de ventes et 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, des activités non commerciales ou des activités agricoles, et des personnes physiques, dirigeants ou associés.

 Elle comprend 20 brigades de vérification qui ont vocation à intervenir indifféremment sur l'ensemble du territoire interrégional (métropole et Corse), ainsi que 2 brigades patrimoniales et une brigade de programmation. L’ensemble est implanté sur 9 départements ; seules les 3 brigades implantées en Outre-Mer sur les départements de La Réunion, la Guadeloupe et la Martinique ont un territoire d’intervention limité à leur zone ultramarine respective.

La DIRCOFI dispose d’un effectif global d’un peu moins de 300 agents et, chaque brigade est composée majoritairement de 8 vérificateurs et d’un cadre supérieur. Elle bénéficie de l’implantation de 8 IDiv experts (renforcés par 4 consultants) qui interviennent en appui des services opérationnels et de la direction.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) et du poste
- Cette division de l’animation du contrôle fiscal est plus spécifiquement en charge de l’animation et du pilotage des brigades de contrôle implantées dans les départements du Var, du Vaucluse et d’Outre-Mer, ainsi que des problématiques internationales.

Elle est pilotée par un AFiPA et, composée d’un IDIV Expert International, d’un consultant financier et international, et de trois rédacteurs.

Elle suit la programmation et le cadencement des travaux et apporte son soutien technique aux brigades de son portefeuille.

Elle est en charge de la préparation des phases de recours dans le cadre des opérations de contrôle fiscal.

Le visa en direction des pièces de procédure des dossiers à enjeux et/ou complexes revêt une importance stratégique. 

- Dans ce cadre, l’Adjoint(e) au chef de Division a vocation à intervenir sur l’ensemble du spectre des missions de la Division en soutien direct du responsable de division.

Ainsi, il(elle) assistera le chef de Division en tant qu’interlocuteur des services (définition des stratégies de contrôle, coordination entre les Brigades, participation aux réunions de suivi et au visa des pièces de procédure), ainsi que dans l’organisation des liaisons et le partage d’informations entre la DIRCOFI et les autres directions partenaires y compris en matière de sécurité.

Par ailleurs, il(elle) pourra participer à l’animation de réseaux internes, plus particulièrement entre services implantées en Outre-Mer.

2. Eléments de contexte spécifiques

Dans ses fonctions, le cadre aura à connaître de dossiers particulièrement sensibles, pour lesquels une discrétion professionnelle sans faille est indispensable.

Le siège de la direction se situe à Marseille (13).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

 S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Au titre des réunions organisées par les Brigades de vérification, l’Adjoint du chef de Division peut être conduit à se déplacer sur les lieux d’implantation des services de la DIRCOFI dans l’interégion Sud-Est Outre-Mer, pour intervenir durant ces réunions, y compris, le cas échéant, en Outre-Mer.

Savoir-être :

L’Adjoint(e) travaillera en étroite collaboration avec le responsable de cette division du contrôle fiscal.

A ce titre, le(la) candidat(e) doit posséder le goût du travail en équipe, de réelles qualités relationnelles, ainsi qu’une forte aptitude managériale pour encadrer les travaux d’un service composé d’inspecteurs.

Savoir-faire :

Dans un contexte marqué par une forte évolution des mécanismes de fraude, la multiplication des intervenants et un fort besoin de coordination, il(elle) devra accompagner ces changements au sein de la Division et se positionner comme force de proposition.

Compétences requises :

Le(La) candidat(e) recruté(e) doit disposer de compétences affirmées en fiscalité des professionnels et des particuliers. Il doit également maîtriser les différentes procédures de contrôle fiscal.

Il(elle) doit enfin détenir une très bonne connaissance des applications informatiques concernant les métiers de la fiscalité.

A l’écoute et attaché à la dynamique collective, il(elle) doit faire preuve de réactivité et d’une forte disponibilité.

Expériences / connaissances recherchées :

Eu égard aux enjeux, une solide expérience dans le contrôle fiscal externe (de préférence en Direction nationale ou spécialisée), ainsi que dans le management d’une équipe ou d’un service, constituent un réel atout pour ce poste. 

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.