La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Savoie est une direction de 3ᵉ catégorie qui compte 652 emplois implantés au 1ᵉʳ janvier 2025.

Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

S’agissant du secteur public local, son réseau comprend 6 SGC et 3 trésoreries spécialisées.

Vous serez l’adjoint (e) de la responsable du service de gestion comptable de Moutiers composé au 1er janvier 2025 de 25 personnels (2 A+, 2 A, 15 B et 6 C) répartis entre le siège du SGC basé à Moutiers et son antenne située à Bourg-St-Maurice.

Le poste d’adjoint est calibré pour un inspecteur divisionnaire de classe normale.

 
Caractéristiques du service

 
Le SGC est en charge de la gestion de :

• 204 budgets répartis sur 5 communautés de communes et 30 communes, pour une population totale de 50 471 habitants ;
• 255 régies, dont 12 à enjeux.
   

Il a pris en charge en 2024 83 420 titres et 216 151 mandats.

 
Dans son portefeuille se trouvent plusieurs stations de ski dont le plus grand domaine skiable français comportant des enjeux financiers importants (Courchevel, Tignes, Val Thorens, Les 3 Vallées …).

Dans sa mission d’accompagnement des collectivités, l’encadrement du SGC bénéficie de l’appui de deux conseillers aux décideurs locaux.

 
Principaux enjeux

• 
  Dans un contexte RH de fort renouvellement, former et accompagner les agents nouvellement affectés dans le service ;
• Poursuivre l’accompagnement des agents dans la nouvelle organisation des missions, en particulier en contexte RGP ;
• Assurer un fonctionnement fluide avec les CDL et l’ensemble des collectivités du périmètre du SGC ;
• Renforcer la qualité comptable et la dématérialisation des procédures et plus généralement, la qualité du partenariat avec les collectivités, en développant une politique de conventions ;
• Promouvoir les moyens modernes de paiement dans un objectif de réduction des chèques ;
• Améliorer le délai global de paiement en coopération avec les ordonnateurs ;
• Piloter la performance du service et développer son efficience.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

L’adjoint (e) de la responsable du poste devra partager son temps entre le siège du SGC localisé à Moûtiers et son antenne basée à Bourg-St-Maurice.

Compétences recherchées :

• des connaissances en matière de secteur public local sont indispensables ;
• maîtrise des outils bureautiques ;
• aptitude au management et au pilotage d’une équipe ;
• expérience réussie en matière d’organisation, de pilotage et de management d’une équipe ;
• connaissances des métiers du secteur public local (dont comptabilité) ainsi que de la gestion comptable et financière des collectivités locales et des applications métier seraient un avantage marqué ;
• savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;
• connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable.

 Qualités recherchées :

•  sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation…) dans le contexte d’un service implanté sur deux sites distants ;
• aptitude à travailler en interaction et partenariat avec les conseillers aux décideurs locaux qui sont installés sur les intercommunalités du ressort du SGC ;
• qualités relationnelles, de communication et de pédagogie avérées à la fois pour apporter le soutien technique attendu auprès des équipes et pour les relations avec les partenaires externes (élus, services financiers…) ;
• savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes ;
• adaptabilité et appétence pour accompagner la politique du changement.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.