La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques des Hauts-de-France et compte 2400 emplois.
Elle dispose de 75 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le CPE réalise le contrôle, la liquidation et la mise en paiement des payes des agents du rectorat et du ministère de l’Intérieur mais aussi de certains agents d’établissements publics ayant signé une convention de paye à façon avec le CPE, et notamment l’Université de Lille et les Voies Navigables de France.
Le service exerce des missions variées :
– le contrôle de la régularité des dépenses de personnel ;
– tous les travaux mensuels permettant la liquidation et la mise en paiement des payes ;
– le versement des cotisations et autres contributions aux divers organismes bénéficiaires (URSSAF, mutuelles et retraites complémentaires : RAFP, IRCANTEC, URCREP, CNRACL) ;
– l’exécution et le versement des diverses oppositions contentieuses ;
– les déclarations dans le domaine fiscal et social ;
– l’ensemble des liaisons avec les services gestionnaires de personnel et les organismes bénéficiaires des cotisations et contributions (sécurité sociale, retraites complémentaires, mutuelles) ou de versements divers (cessions et oppositions de toute nature) ;
– les relations avec divers services de direction (comptabilité, caisse des dépôts et consignations, recouvrement produits divers, dépôts de fonds, dépense). 

Le CPE est composé de 29 personnes dont une cheffe de service, une adjointe inspectrice, 16 contrôleurs (B) et 11 agents (C) répartis dans différents groupes ou cellules : visa (19 personnes), comptabilité (3 personnes), technique (3 personnes) et missions transverses 2

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous exercerez au sein de l’un des 3 groupes de visa.

Selon un calendrier strict :
- vous contrôlerez les mouvements de paye issus des services gestionnaires de personnel dont vous aurez la charge ;
- vous vérifierez la cohérence entre les mouvements informatiques et les pièces justificatives envoyés par le gestionnaire ;
- vous vous assurerez de la bonne application de la réglementation ;
- vous vérifierez la correcte identité du bénéficiaire et ses coordonnées bancaires ;
- vous communiquerez régulièrement par courriel ou téléphone avec les gestionnaires de personnel ;
- vous participerez au visa des paies de portefeuilles à la charge de collègues absents ;

Vous aurez également l’opportunité d’appréhender les missions de la DRFiP ce qui constitue un atout pour les candidats aux concours de la fonction publique.

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion.

COMPÉTENCES REQUISES

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. 

– connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. 

– savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). 

– savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.