La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques de Bretagne et du département d’Ille-et-Vilaine compte environ 1550 emplois.

Vous travaillerez au sein du Pôle de gestion des patrimoines Privés (GPP) de Rennes, composé d'une quinzaine d'agents  et dont la mission consiste à prendre en charge, à la demande du tribunal judiciaire et sous son contrôle, les successions dites vacantes (absence d’héritier connu ou renonciation à la succession).

Vos missions principales :

- prise en charge administrative des dossiers et détermination de l’actif et du passif des successions (comptes bancaires, immeubles, etc.) ;

- réalisation de l’inventaire des objets mobiliers ;

- vente des biens mobiliers et immobiliers ;

- inscription au passif des successions des déclarations de créances des créanciers après vérification de leur validité ;

- paiement des créances selon les privilèges attachés et leur rang ;

- envoi des comptes rendus de gestion au Président du Tribunal judiciaire pour approbation à la clôture des successions et établissement des déclarations des droits de mutation ;

- traitement des revendications de successions le cas échéant ;

- prise en charge des pré-contentieux et contentieux ;

- soutien et expertise juridique sur les dossiers les plus complexes.

Périmètre de compétence du service : Bretagne, Calvados, la Manche et l’Orne.

Déplacements fréquents.

Détention du permis B obligatoire et grande disponibilité pour effectuer des déplacements dans le ressort géographique du service.

Compétences souhaitées :

Solides connaissances juridiques en matière de droit privé et droit successoral

Connaissance de l’organisation administrative et judiciaire

Expérience professionnelle avérée en matière de droit des successions

Qualités attendues :

Qualités relationnelles avérées et forte appétence pour le travail en équipe ;

Grande rigueur et autonomie dans l’organisation du travail

Capacité d’adaptation et de réactivité
Sens de l’initiative
Qualités déontologiques : respect du secret professionnel.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDI à compter du 02/11/2026 régi par l'article L332-2 2° du Code général de la fonction publique (CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

 
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

 
Vous effectuerez un service à temps complet.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.