La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2020-2022, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Vous travaillerez dans un service des impôts des entreprises (SIE) de 38 personnes (2 A+, 4 A, 27 B et 5 C) qui est chargé de la gestion de la fiscalité des entreprises , sociétés, commerçants, artisans, agriculteurs et travailleurs indépendants. L’organisation du SIE de BESANÇON est liée à ses missions. Le service est composé :
- d’un pôle transverse prenant en charge la gestion de la vie des entreprises : création, modification, transferts, cessations ;
- d’un pôle CET en charge des impôts locaux : la CFE, l’IFER, la CVAE et la TASCOM ;
- d’un pôle recouvrement gérant les défaillances de paiement et la délivrance des quitus automobiles
- d’un pôle comptabilité ;
- d’un pôle gestion traitant des remboursements de crédit de TVA et restitutions de créances aux entreprises, des questions des entreprises, et de la défaillance des obligations déclaratives.

Le poste offert est localisé au pôle de gestion transverse, mais peut évoluer vers les autres missions du SIE, en fonction de l’évolution des effectifs et des missions.

- Rigueur, discrétion, organisation et méthode ;
- Réactivité et adaptabilité ;
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
L’agent bénéficiera d’un accompagnement d’adaptation à l’emploi.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 régi par l'article L332-2 2° du CGFP.
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 213 € soit 26 564€ brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.