La direction générale des finances publiques est une direction à réseau
implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023-2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.

La direction départementale des finances publiques de la Marne (51) compte 692 emplois ETP. Elle dispose de 24 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) qui est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts locaux.

En termes d’emplois ETP, le SIP de Reims comprend 47 emplois dont 2 cadres A+, 4 adjoints cadres A, 19 contrôleurs (cadres B) et 22 agents administratifs (cadres C).

Vos principales missions au sein du SIP seront les suivantes :

- vous gérerez les relations avec les usagers du service public fiscal sur les différents canaux de contact (accueil physique, accueil téléphonique et messagerie numérique),

- vous assurerez la gestion des dossiers fiscaux des particuliers, le recouvrement amiable de l’impôt ainsi que le contrôle sur pièces des dossiers. Vous traiterez également les demandes contentieuses des usagers.

Vous serez intégré(e) dans un pôle d’une trentaine de contrôleurs et agents des Financespubliques, sous la supervision de trois inspecteurs des Finances publiques.

Après un peu d’expérience, vous pourrez être amené(e) à apporter du soutien technique aux agents nouvellement affectés dans le service.

Vous bénéficierez d'un accompagnement dans votre prise de poste et notamment d'actions de formation.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31/08/2029 (article L332-2-2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Qualités requises :

- Appétence pour la relation avec les usagers du service public fiscal,

- Aisance relationnelle,

- Qualités rédactionnelles,

- Aptitude au travail en équipe,

- Rigueur et assiduité,

- Agilité dans l’utilisation des outils numériques,

- Capacité à assimiler les règles fiscales, à les mettre en œuvre et à s’adapter aux nouveautés fiscales et applicatives.

Vous devrez respecter l’ensemble des règles déontologiques qui s’imposent à un agent des Finances publiques notamment la discrétion professionnelle et le secret fiscal.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.