La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF,Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact , SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction . Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs : • 1 075 146 foyers fiscaux ; 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ; 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ; • 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ; 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ; • 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ; 78 000 payes mensuelles ; • 1,246 M€ versés au titre du fonds de solidarité.

Vous rejoindrez une structure de 60 personnes : la division Comptabilité et correspondants.
Cette division est composée de quatre services : un service gère des missions bancaires et financières, un service est chargé de missions comptables, un service est chargé du recouvrement des recettes non fiscales et un service est gestionnaire de consignations.
Le Pôle de gestion des consignations dans lequel vous travaillerez est composé de 2 encadrants et d’une équipe de 22 collaborateurs. Il a pour mission la gestion des consignations dans le cadre de la prestation de services de la DGFIP pour le compte de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). Il est organisé en 2 secteurs : judiciaire et administratif. 

Les tâches à effectuer consistent en l’analyse des dossiers de consignation complexes, au regard des fiches de procédures de la CDC.
Il en découle la rédaction de courriers administratifs et de fiches de synthèse, la réponse aux demandes d’information ou d’assistance du client par téléphone ou messagerie, la consignation des fonds, la déconsignation des fonds après vérification de l’existence d’oppositions, la numérisation des dossiers, le traitement de la déchéance, la gestion des archives, le traitement du courrier « arrivé », la mise en œuvre des décisions hiérarchiques.

La convention liant la DGFIP et la CDC prend fin le 31/12/27. La mission est ensuite réinternalisée par la CDC et réalisée sur son site implanté à Bordeaux. Les personnels qui le souhaitent et disposent d’au moins un an d’ancienneté peuvent suivre la mission et être recrutés par la CDC.

Le gestionnaire administratif en gestion des consignations doit être capable de comprendre des décisions administrative et/ou judiciaire complexes. Il doit faire preuve de rigueur et être en capacité d’appliquer strictement les fiches de procédures et les consignes opératoires données par l’encadrement, et de maîtriser les délais de traitement, tout en rendant compte.
Motivation et attention portée à la qualité de son travail seront les ressorts de l’activité au quotidien.

Recrutement de candidats sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/12/2027 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.