La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Cher compte 401 emplois.
Au 1er janvier 2026, le département comprend : 4 SGC, 1 Trésorerie hospitalière, 1 SIP départemental, 1 SIE départemental, 1 SPFE, 1 SDIF, ainsi qu’une antenne de SIE parisiens.

Le Service départemental des impôts fonciers (SDIF) du Cher, implanté à Bourges, compte 22 agents et assure la gestion des taxes foncières, des taxes d’urbanisme et du plan cadastral pour l’ensemble du département.

En contact notamment avec les usagers et les élus des collectivités locales, le SDIF est donc en charge :

– de l’évaluation, du contentieux, de la gestion des locaux du département et du non bâti ;

– de la liquidation des taxes d’urbanisme ;

– de la tenue et mise à jour du plan cadastral des communes du département.

Principaux enjeux

Au sein de la cellule topographique et gestion cadastrale composée actuellement de 2 géomètres du cadastre, et sous l’autorité d’un inspecteur, le géomètre contractuel devra participer et exécuter toutes les missions dévolues à la cellule et plus particulièrement :

– l’identification et la validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des Documents Modificatifs du Parcellaire Cadastral ;

– mise à jour du plan cadastral (travaux de dessin, parfois de terrain), mise à jour dans les référentiels de la voirie communale ;

– participation aux travaux de suivi, mise à jour, évaluation d’office et contentieux fiscaux, qui peuvent nécessiter des levers chez les usagers ; intervention en soutien des autres équipes du SDIF ;

– participation et animation des Commissions communales des impôts directs ;

– travaux topographiques ;

– instruction des contentieux du plan.

Les tâches du géomètre comprennent des missions sur le terrain et impliquent des déplacements sur l’ensemble du département. Le candidat doit être titulaire d’un permis B valide.

Un parcours de formation relativement important sera obligatoire, les formations pouvant avoir lieu assez loin du Cher (exemples : Nancy, Toulouse).

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Compétences requises :

 
formation scientifique, avec a minima un bon niveau et une appétence en mathématiques, géométrie voire topographie ;
être à l’aise avec tous les outils informatiques (notamment bureautiques), les connaissances en dessin vectoriel et manipulation du matériel topographique seront à acquérir ;
savoir appliquer, mettre en œuvre et suivre une règle ou une procédure, savoir s’adapter à un environnement administratif ;
savoir respecter les consignes et rendre compte, avoir le sens de la discrétion ;

 Qualités requises :

rigueur ;
capacités d’assimilation et d’adaptation ;
autonomie ;
travail en équipe ;

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.