La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La direction des services informatiques du Nord compte 449 emplois.

 
Elle dispose de 4 établissements de services informatiques (ESI) pilotés et animés par la direction. Les ESI assurent des missions d’assistance, de développement, d’ intégration/qualification et d’exploitation.

L’établissement de services informatiques d’Amiens est l'un des 4 établissements qui composent la Direction des Services Informatiques Nord

Il comprend 119 agents et a en charge les missions informatiques suivantes :

• conception et développement d’applications et gestion de leurs environnements ;

• exploitation système ;

• assistance technique et de proximité

La division développement regroupe plus de 35 développeurs sur des projets principalement en JAVA issus de différents domaines fonctionnels (RH, Foncier, ...).

Les services assurent notamment la gestion des plateformes virtualisées de développement et d’intégration applicative des projets.

Ces développeurs sont encadrés un chef de service et son adjoint, et par des chef.fe.s de projet

Le développeur analyse et conçoit, en paramétrant et codant, les composants applicatifs, dans le respect des évolutions souhaitées, des normes de sécurité, de graphisme et des procédures.

Il participe aux livraisons (réalisation des releases, installations…).

Principaux enjeux

Outre le développement de nouveaux besoins fonctionnels, les différents projets informatiques ont en commun une activité orientée sur la résorption de la dette technique (amélioration du code et changement de socle, …), l’amélioration de la disponibilité des applications, de leur ergonomie et de leurs fonctionnalités.

 
Éléments de contexte spécifiques

 La taille et la diversité des projets au sein de l’établissement d’Amiens permettent à un développeur de se projeter à moyen terme pour travailler au sein d’équipes et sur des domaines différents.

Vous bénéficierez dans les semaines qui suivront votre prise de poste d’une formation à votre nouveau métier et aux logiciels que vous utiliserez au quotidien.
À compter de votre autonomie, vous pouvez bénéficier de jour(s) de télétravail.

De niveau BTS, BUT informatique, Licence d’informatique ou supérieur, vous disposez d'une expérience significative dans le développement d'applications de gestion en mode projet, et évoluez aisément dans l'environnement technique suivant :

 
Java 8+, JEE, Eclipse
Frameworks (Hibernate, Spring)
SQL et SGBD Postgres
JavaScript, Jsp, Vue.Js
Environnement Linux
Cloud et DevOps
Méthodes agiles

Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique
Vous êtes doté d’un bon relationnel
Vous savez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances
Vous savez programmer, assembler et tester des objets et composants
Vous savez rédiger la documentation technique et utilisateurs
Vous savez déployer des maintenances correctives et évolutives

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Contrôleur Programmeur.