La DGE est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Notre action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays. Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique, ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation numérique et écologique de l’économie, et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse. Ses missions comportent à la fois une dimension européenne et internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction organisé en mode projet depuis 2019 déploie une politique ambitieuse en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des mesures fortes en matière d’éco-responsabilité.

Au sein de la direction générale des entreprises, la sous-direction de l’innovation est chargée des politiques de développement de la R&D et de l’innovation des entreprises. Elle définit et met en œuvre des mesures en faveur de la création et de la croissance des entreprises innovantes, du développement des écosystèmes d’innovation, et du développement des liens entre la recherche publique et les entreprises. Elle propose, met en œuvre et évalue la politique de propriété industrielle, élabore les textes législatifs et réglementaire dans ce domaine, et défend les positions françaises dans les instances européennes et internationales. Au sein de la sous-direction, la mission French Tech anime et suscite le développement des écosystèmes d’innovation favorables à la création et à la croissance des jeunes entreprises innovantes, et contribue à leur promotion en France et à l’international. Elle conçoit, promeut et met en œuvre les actions destinées à faciliter l’accès des jeunes entreprises innovantes aux talents et contribue à la définition des mesures et des actions visant à lever les freins à leur développement.

Les technologies ont un impact significatif sur la productivité globale. Alors que les Etats-Unis présentent une intensité capitalistique en matériel de TIC et en actifs immatériels plus importante que l'Europe, l'investissement dans les nouvelles technologies constitue un enjeu majeur pour les entreprises françaises. L'innovation des entreprises peut être interne, partenariale ou encore externe, fondée sur des inventions et développements d'autres entreprises ou entités. La capacité d'intégration par les entreprises françaises d'innovations qui leur sont extérieures, par exemple dans les technologies numériques ou en matière de robotisation, est donc déterminante pour leur productivité et leur compétitivité. Le contexte de déploiement rapide de l'intelligence artificielle pourrait par ailleurs contribuer à réduire le délai technologique historiquement observé entre invention et gains de productivité, rendant l'enjeu de la capacité d'intégration des innovations par les entreprises encore plus prégnant.

Le directeur de projet sera placé auprès du sous-directeur de l'innovation. Il travaillera en étroite collaboration avec la Mission French Tech, les directions de projet et pôle structurel de la sous-direction, ainsi que l'ensemble des sous-directions sectorielles de la Direction générale.

Il assurera un travail de réflexion, de veille et de prospective sur les enjeux d'intégration des innovations par les entreprises en France. Il proposera à ce titre des mesures concrètes, à vocation générale ou à des fins d’intégration dans les plans d'action et dispositifs existants, notamment les dispositifs de France 2030, le plan Deeptech, les dispositifs de recherche partenariale et les dispositifs opérés par la Mission French Tech.

Le directeur de projet a vocation à être polyvalent. Il pourra être mobilisé sur des enjeux transverses de la sous-direction.

Possibilité d’aménagement des horaires de travail.

Le profil recherché dispose d’une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, qui lui confère une bonne maîtrise de l’environnement administratif et de connaissances fondamentales sur les politiques économiques et préférablement d'innovation. Il doit faire preuve d'un sens de l'initiative et de l'autonomie lui permettant d’appuyer de nouvelles actions de mobilisation en lien avec les différents acteurs de la sous-direction.

Art. L332-2, 2° CGFP