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Information

DGT-TRANSFO-AD - Chef(fe) du bureau transformation et transversalité H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Direction générale du Trésor (DGT) (logo)

Référence

2026-29900  

Date de début de publication

30/04/2026

Date limite d'envoi des candidatures

30/06/2026

Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation
Pour les agents fonctionnaires, merci d'indiquer précisément votre corps et votre grade dans votre CV.

Directions et Services

Direction générale du Trésor (DGT)

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Intitulé du poste

DGT-TRANSFO-AD - Chef(fe) du bureau transformation et transversalité H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

 

Descriptif de l'employeur (suite)

L’équipe du bureau TRANSFO, composée de 6 agents, a pour mission la modernisation et la transformation de la direction dans tous ses aspects. Elle intervient notamment en amont des projets, lors des phases d'études et de maîtrise d'ouvrage, en lien avec les bureaux directement concernés. Ses missions sont structurées en deux axes :


1° La modernisation de l'action de la direction :
- Impulsion, élaboration et mise en œuvre de projets de transformation stratégiques, organisationnels ou RH ;
- Veille en matière d'innovation et projets de modernisation publics ;
- Elaboration et suivi des enquêtes d'ambiance ;
- Recherche et suivi des financements des projets de modernisation ;


2° La modernisation des outils et des usages :
- Maîtrise d'ouvrage des projets numériques et recherche et suivi de leur financement ;
- Développement d'une fonction de Project Management Office ;
- Expertises : conduite du changement, mode projet, MOA de projets numériques, innovation et créativité, coordination.

Description du poste

Le/la Chef(ffe) du bureau est responsable de la conduite des missions s’articulant autour de 4 axes :

1. l'élaboration de la stratégie en matière de modernisation pour la Direction tant au plan organisationnel que numérique (gouvernance numérique);

2. la préparation, le pilotage et la mise en œuvre des projets de modernisation de la Direction ainsi que la mise en oeuvre des mesures décidées dans le cadre de la politique de réforme de l'Etat ;

3 . le pilotatge d'une fonction directionnelle de Project Management Office et la maîtrise d’ouvrage des projets numériques au sein de la direction générale ;

4. le portage de la réflexion sur l’articulation des missions du bureau avec DSI en matière de transformation numérique et l'animation de la fonction d’administrateur directionnel des données, des algorithmes et des codes sources (ADD) en lien avec la mission Bercy Hub du ministère.

Principales activités :
- Animation
- Pilotage
- Encadrement
- Coordination
- Veille

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère

 

Description du profil recherché

Le profil recherché disposera de connaissances des outils métiers de la direction générale (SharePoint) et d'un goût pour l’innovation et les questions numériques.

 

 Savoirs :

- Connaissance de l'organisation et des métiers de la DG et de son réseau

- Principes et modes d'animation du management opérationnel

- Techniques de gestion de projet

- Fonctionnalités des applications informatiques métiers

 

Savoir-faire :

- Planifier les activités en fonction des contraintes

- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service

- Conduire une réunion

 

Savoir-être :

- Capacité à convaincre

- Capacités d'écoute

- Réactivité

- Sens relationnel

 

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • CONNAISSANCES - Économie/finances
  • CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
  • SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
  • SAVOIR-FAIRE - Convaincre
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Maîtrise)

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2 du CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

139 rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

16/08/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr


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