« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le SFE veille au financement de l'économie et à la régulation des secteurs assurantiel, bancaire et financier. Il comprend 3 sous-directions, 2 pôles thématiques ainsi que le Comité Interministériel de Restructuration Industrielle (CIRI).

L’équipe Assur 1, composée de 10 agents, suit les marchés et produits d’assurance. Elle est en charge :

- de la régulation des marchés d’assurance (assurance vie, épargne retraite) et d’assurance emprunteur, et participe à la régulation des produits de santé et de prévoyance ;
- de la régulation des marchés de dommages des particuliers, entreprises et collectivités, et suit les questions relatives aux assurances de transports ;
- de coordonner la tutelle de l'Etat de l'ERAFP ;
- de préparer les interventions de l'Etat pour améliorer l'assurabilité de risques complexes en cas de carence du marché de l'assurance et de de besoin de mécanismes de couvertures alternatifs ;
- de la tutelle de la Caisse Centrale de Réassurance et participe au pilotage du régime des catastrophes naturelles et du régime des calamités agricoles ;
- de la tutelle ou de la représentation du Ministère dans des fonds et d'autres structures (FGTI, FGAO, FPRNM, FIVA et BCT) ;
- de représenter la France dans les négociations des conventions internationales pour l'indemnisation des dommages de transports dangereux.

Le pôle assurance de personnes du bureau est organisé en trinôme, avec pour chaque adjoint une thématique sur laquelle il est chef de file : retraite, emprunteur et santé. Cette fiche de poste correspond au poste emprunteur.

Le (la) titulaire du poste est chargé(e), en premier lieu et en commun avec les autres membres du trinôme, de la régulation de l'assurance-vie à travers l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie du Gouvernement en matière d'allocation de l'épargne financière des ménages, et de l'instruction des questions juridiques, économiques et financières et de la préparation des textes relatifs à l'assurance vie, en cherchant à concilier les objectifs de financement de l'économie, de stabilité financière et de protection des épargnants.

Il (elle) assume, en deuxième lieu et en tant que chef de file, le suivi du marché de l'assurance emprunteur, à travers l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des réformes en la matière. Il (elle) assure également le suivi des contrats obsèques.

Il (elle) assure enfin le suivi des instances et des groupes de travail de la convention AERAS, assure le secrétariat de la commission de suivi et de propositions, conjointement avec la direction de la Sécurité sociale, et est en charge de l'animation du site internet de la convention.

Il (elle) sera appelé à renforcer le travail de l'équipe en matière d'assurance santé, prévoyance et dépendance en fonction de l'actualité.

Il (elle) travaille étroitement avec les autres adjoints du pôle assurances de personnes, ainsi qu’avec les adjoints des bureaux Epargne et marché financier et Entreprises et intermédiaires d’assurance (Assur 2).

Chaque agent de la DG Trésor doit respecter les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.

Principales activités :
- Conseil
- Coordination
- Etudes, recherches
- Veille

-Rédaction de textes juridiques

-Gestion de procédures

- Rédaction

Relations fonctionnelles :
- les autres services de la direction
- les autres directions
- les cabinets ministériels
- des établissements publics
- d'autres ministères
- le secteur privé

 Exemples de dossier traités ou à venir :

- Travaux sur l'épargne de long-terme

- Réforme de l'univers d'investissement des autres FIA

- Suivi de la réforme de l'assurance emprunteur

Le profil recherché est celui d'un agent possédant :

- d’excellentes capacités de synthèse et d’analyse ;

- de solides capacités de coordination et d’organisation ;

- de très bonnes connaissances économiques et financières ;

- une appétence pour les sujets juridiques.

Savoirs :

- Analyse et synthèse

Savoir-faire :

- Concevoir un projet, une démarche

Savoir-être :

- Disponibilité et initiative
- Esprit d'initiative

Art. L332-2 du CGFP