« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des affaires multilatérales et du développement comprend une sous-direction des affaires financières multilatérales et du développement (MULTIFIN), une sous-direction de la politique commerciale et de l'investissement (MULTICOM), chargée d’élaborer et soutenir les positions françaises sur la politique commerciale et d'investissement aux plans européen, bilatéral et multilatéral, une sous-direction en charge de la lutte contre la criminalité financière et de la mise en œuvre des sanctions financières (SECFIN), une unité d'évaluation des activités de développement (UEAD), des conseillers financiers Afrique et des chargés de mission.

L’équipe SECFIN2 est chargée de la mise en œuvre des sanctions économiques et financières nationales et internationales.

Le bureau est chargé, au niveau national, de la mise en œuvre des régimes de gels d’avoirs prévus au code monétaire et financier.

Au niveau européen, il participe aux négociations des règlements européens et assure, en tant qu’autorité nationale compétente, l’application et la mise en œuvre des sanctions auprès des entreprises et professions assujetties de ces règlements (autorisations de transaction vers les pays sous sanctions, déblocage des fonds, lignes directrices, dérogations humanitaires).

Au niveau international, le bureau met en œuvre les sanctions financières onusiennes, et est chargé du suivi des questions liées à l’extraterritorialité de certains régimes et de leur impact sur les entreprises.

Le(la) chef(fe) du bureau encadre une équipe de douze agents permanents pour remplir les missions confiées au bureau.
Il(elle) fait appliquer des procédures robustes et formalisées de traitement des demandes adressées à la direction générale du Trésor en tant qu’Autorité nationale compétente, en veillant notamment au bon usage des outils (téléservice, boîtes génériques), à la bonne articulation des agents (gestionnaires et adjoints), et au bon niveau de validation des réponses.
Il(elle) accorde une attention particulière aux mesures adoptées ou co-adoptées par le MEFSIEN.
Il(elle) conduit les travaux d’analyse et de négociation relatifs aux sanctions (préparation de mesures, effectivité, bonne mise en œuvre des sanctions en France et au niveau européen, etc.).
Il(elle) s’assure d’une bonne articulation avec les autres services et ministères concernés (MEAE, SBDU, DNRED, Tracfin, etc.) ainsi qu’avec les autres bureaux de la direction (relations bilatérales, service du financement de l'économie, services économiques, conseiller juridique, etc.).
Il(elle) assure avec les adjoints le contact avec les opérateurs (entreprises, banques, etc.).
Il(elle) supplée le sous-directeur pour la participation aux groupes de travail UE et G7 sur les sanctions.
Le(la) chef(fe) du bureau participe à l'organisation de la sous-direction et à l'intégration des nouveaux agents, en veillant à un bon équilibre entre les portefeuilles.

Principales activités :
- Animation
- Pilotage
- Encadrement
- Rédaction
- Conception
- Conseil
- Application et développement de procédures
- Coordination

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Les autres directions
- Les services déconcentrés
- Les cabinets ministériels
- Des établissements publics
- D'autres ministères
- Des organismes étrangers
- Le secteur privé

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
Préparation de nouvelles mesures restrictives, lutte contre leur contournement.

- Pics d'activité saisonniers.
- Poste soumis à l'habilitation du HFDS.

Le profil recherché est celui d'un agent disposant de

Savoirs :
- Compétences économiques financières et juridiques
- Connaissances en négociations européennes
- Animation de réseaux, conduite du changement et pilotage interministériel
- Anglais impératif

Savoir-faire et savoir être :
- Capacité d'organisation et d'application de procédures robustes
- Capacité d'animation d'équipe et d'organisation
- Rigueur d'analyse et d'expertise
- Forte capacité de travail, y compris dans l'urgence
- Goût pour la négociation internationale et européenne
- Intérêt pour les sujets régaliens / renseignement
- Pédagogie et sens de la synthèse

Art. L332-2 du Code Général de la Fonction Publique