« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des politiques macroéconomiques et des affaires européennes comprend 3 sous-directions.
La sous-direction des politiques macroéconomiques analyse l'effet des politiques économiques françaises et étrangères sur la croissance et l'emploi en France.
La sous-direction du diagnostic et des prévisions est chargée du diagnostic conjoncturel et macroéconomique, ainsi que des prévisions macroéconomiques pour la France et l’environnement international.
La sous-direction des affaires européennes contribue à la définition et au suivi de la stratégie économique de l'UE, aux travaux sur l'évolution de l'UE et de la zone euro, à la mise en œuvre des instruments financiers de l’UE ainsi qu’à l’animation du réseau européen de la DG Trésor.

L’équipe du bureau PREV2 - Diagnostic et prévisions à l'international - est spécifiquement chargée :
- du suivi de la conjoncture et de la situation économique des principales économies partenaires de la France (Allemagne, Italie, Espagne, Royaume-Uni, États-Unis) ;
- de la réalisation des prévisions internationales, notamment dans le cadre de la présentation des lois de finances ;
- du développement de l’expertise macro-économique internationale ;
- du suivi et de l'analyse de la compétitivité de la France et des marchés pétroliers.

Ces travaux débouchent sur des publications, largement diffusées dans l’administration et à l’extérieur, en particulier la publication de la DG Trésor, « Trésor-Éco ».

Au sein d’une équipe de trois personnes du pôle « zone euro », le (la) titulaire du poste exerce trois responsabilités principales :
- Il (elle) a d’abord vocation à effectuer le diagnostic conjoncturel de l’économie allemande (mails conjoncturels, suivi hebdomadaire, demandes ponctuelles) et la prévision de croissance à moyen terme de l’Allemagne, grâce à ses compétences d’analyse économique et économétrique.
- Il (elle) réalise des études macroéconomiques sur l’Allemagne, éventuellement en collaboration avec le Service Économique de Berlin, et contribue aux dossiers pour les Ministres et le Directeur. À ce titre, il (elle) assure la préparation de l'examen annuel au titre de l'Article IV du FMI et du comité EDR de l'OCDE sur ce pays.
- Il (elle) peut également être amené à travailler, seul(e) ou en collaboration avec les autres responsables du pôle, sur les autres pays de la zone euro et en particulier effectuer des études transversales (comparaison internationale de l'inflation, difficultés de recrutement en zone euro...).

Au titre de ces fonctions, il (elle) travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des membres du bureau. Au sein de la DG Trésor, il (elle) entretiendra des relations avec la sous-direction des affaires européennes et les services des affaires multilatérales et des relations bilatérales. Il (elle) doit entretenir des relations étroites avec les économistes en poste dans le Service Économique de Berlin et développer des contacts avec les institutions européennes (CE, BCE, Eurostat).

Principales activités :
- Rédaction
- Conception
- Etudes, recherches
- Coordination
- Veille

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les services déconcentrés
- Les agents du ministère
- Les autres directions
- Les cabinets ministériels
- Des organismes étrangers

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
Pourquoi la production et la valeur ajoutée industrielles divergent-elles en Allemagne ?
Quels sont les grands défis structurels auxquels l’Allemagne est confrontée ?

Savoirs :
- Fondements de la macroéconomie
- Analyse conjoncturelle
- Techniques quantitatives et économétriques
- Programmation (langage R ou équivalent)
- Comptabilité nationale
- Anglais

Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse

Savoir-être :
- Sens relationnel
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Autonomie

Art. L332-2 du CGFP