« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le SSOFIA comprend deux sous-directions. La sous-direction des finances publiques (FIPU) réalise des prévisions de finances publiques pour toutes les administrations publiques (Etat, opérateurs, collectivités locales et administrations de sécurité sociale), en liaison avec les services compétents du ministère, en dépenses et en recettes, afin d’établir les prévisions sous-jacentes aux lois financières (LFI, LFR et LFSS). La sous-direction des politiques sociales et de l'emploi (POLSOC) assure pour les cabinets des Ministres un rôle de conseil en politique économique et d’étude sur les politiques sociales et de l’emploi. Elle élabore également les prévisions relatives à l'emploi, au chômage, et aux comptes des administrations sociales.

L’équipe POLSOC 1, composée de 7 agents (chef de bureau compris), est en charge du suivi du marché du travail et des politiques de l’emploi.
Pour établir les prévisions économiques et financières de la direction générale, elle :
- assure une fonction d’analyse et de conseil de politique économique dans le domaine de l’emploi, notamment en matière de politique de l’emploi, d’indemnisation du chômage et de formation professionnelle ;
- élabore et suit les prévisions relatives à l’évolution de l’emploi et du chômage ;
- suit la situation des comptes de l’assurance chômage ;
- expertise le fonctionnement du marché du travail et construit des outils de simulation et de prévision y afférents.

Le (la) titulaire du poste aura une mission de conseil en politique économique fondée sur l’analyse, qualitative comme quantitative, du fonctionnement du marché du travail et des mesures envisagées pour le réformer. En particulier, en binôme avec un(e) autre agent du bureau, le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de :
- L'élaboration des prévisions de l'emploi et du chômage dans le cadre des exercices budgétaires de la DG Trésor (projet de loi de finances et rapport d'avancement annuel)
- L'analyse des dispositifs relatifs au coût du travail (allègements généraux de cotisation, prévision du Smic, participation au groupe d'expert sur le Smic, etc) ;
- L'analyse plus globale de la politique favorisant l'emploi et en lien avec celle-ci (productivité).
Dans le cadre de son travail, le (la) titulaire du poste sera amené(e) à réaliser des notes à destination du Ministre et de son cabinet, mener des travaux quantitatifs (notamment à l'aide des modèles et maquettes présents dans le bureau) dans le cadre de travaux de fond du bureau ou de demandes de court terme, collaborer avec d'autres agents du Trésor et des interlocuteurs externes (autres administrations, économistes, etc).

Principales activités :
- Rédaction
- Etudes, recherches
- Conseil
- Coordination

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Les autres directions
- Les cabinets ministériels
- D'autres ministères

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
- Analyse de la perte de productivité depuis la crise du Covid 19
- Prévisions d'emploi et de chômage pour le projet de loi de finances 2025
- Rapporteur du groupe Smic 2024
- Rapporteur du rapport d'Antoine Bozio et Etienne Wasmer sur les politiques d'exonérations de cotisations sociales
- Production d'analyses et de chiffrages dans le cadre des réflexions de réforme des dispositifs d'exonérations de cotisations sociales
- Travaux d'analyse sur le plein emploi

Le profil recherché est celui d'un(e) économiste statisticien(ne), ayant des connaissances dans le domaine du marché du travail et des outils de prévision. Le poste est adapté à un profil d'économiste en sortie d'étude ou avec une expérience professionnelle, si possible dans le domaine recherché.

Savoirs :
- Analyse économique et statistiques
- Econométrie

Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Qualité de communication

Savoir-être :
- Sens relationnel
- Travail en équipe
- Rigueur

Art. L332-2 du CGFP