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Information

DGT-POLSEC2-AP - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Direction générale du Trésor (DGT) (logo)

Référence

2026-29934  

Date de début de publication

06/05/2026

Date limite d'envoi des candidatures

31/08/2026

Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation en français
Pour les fonctionnaires, merci de mentionner corps et grade.

Directions et Services

Direction générale du Trésor (DGT)

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Intitulé du poste

DGT-POLSEC2-AP - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des politiques écologiques et sectorielles comprend une sous-direction des politiques sectorielles et une sous-direction de la transition écologique.
La sous-direction des politiques sectorielles (POLSEC) a une mission d’analyse et d’expertise pour les questions microéconomiques et sectorielles, et participe à l’élaboration et à l’évaluation économique des politiques publiques.
La sous-direction de la transition écologique (TRECO) a un rôle d’analyse économique et de conseil sur les politiques publiques relatives à la transition écologique, de manière transversale, et au secteur de l’énergie.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau POLSEC2 est constitué de sept agents (chef de bureau compris), structuré en deux pôles :

- le pôle logement (3 agents) suit les politiques publiques du logement (aides au logement, prélèvements, urbanisme, impact environnemental etc.) et contribue à définir les objectifs et les paramètres des différents dispositifs à travers une réflexion économique ;
- le pôle numérique/concurrence (3 agents également) vise à définir la stratégie de moyen/long terme des politiques publiques pour maximiser l'impact économique du développement du numérique, notamment en matière d'intelligence artificielle, et en tenant compte des externalités associées. Il vise également à orienter la politique de concurrence afin qu'elle permette de libérer l'activité économique et de maximiser la croissance de long terme (professions réglementées, règles en matière de contrôle des concentrations, mise en œuvre du rapport Draghi etc.).

Description du poste

Le poste vise à élaborer et à évaluer les politiques publiques encadrant le fonctionnement du marché du logement.

Ce poste, aux objets larges, permet d’appréhender à la fois les politiques publiques destinées aux ménages (fiscalité, aides au logement, etc.), aux entreprises (suivi du secteur, impact de la réglementation), la réglementation du secteur (urbanisme, environnement), et les enjeux de décarbonation (MaPrimeRénov’, etc.).

Outre les NM, mémos et fiches à destination des cabinets, le/la titulaire est amenée à participer au travail interministériel (RIM, échanges avec le ministère du logement, etc.).

Le poste fait appel à plusieurs compétences :
Sur le fond
- Suivi des statistiques publiques liées au secteur du logement, en lien avec l’Insee et les services statistiques ministériels, notamment le SDES (conjoncture, comptes nationaux, enquête nationale logement, projections démographiques, etc.) ;
- Capacité à articuler des raisonnements macroéconomiques (par exemple suivi de l’environnement de taux) et des analyses microéconomiques (impact d’une réglementation sur l’activité du secteur, etc.) ;
- Suivi de la littérature économique et lien avec le monde de la recherche, notamment économique, sur le logement (par exemple : impact de la fiscalité, de l’encadrement des loyers, etc.) ;
- Evaluation des politiques publiques afférentes notamment via les données disponibles sous CASD (possibilité de publication en Trésor-éco) ;
- Développement d’outils de chiffrage, notamment en matière fiscale et budgétaire, afin de fiabiliser les positions ministérielles ;

Sur la forme : savoir-être, capacité à développer une position claire et à la défendre, pédagogie, etc.


Principales activités :
- Rédaction
- Etudes, recherches
- Conseil
- Coordination
- Veille

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction (Bancfin, PAESF, Prev, Fipu)
- Les autres directions (DB, DLF, DGE, DGEC)
- D'autres ministères (DHUP notamment)
- Les cabinets ministériels

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
Statut du bailleur privé
Paramétrage de MaPrimeRénov
Rénovation des logements (SNBC, DPE)
travaux de fond : logement et natalité, encadrement des loyers, etc.

Description du profil recherché

Savoirs :
- Analyse économique
- Compétences en évaluation des politiques publiques


Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à développer une expertise dans son domaine pour aider à la prise de décision publique
- Sens pédagogique pour communiquer avec des interlocuteurs non économistes


Savoir-être :
- Curiosité et rigueur intellectuelles
- Sens relationnel (travail en équipe)
- Sens de l'initiative, réactivité

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Économie/finances
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Avancé ou indépendant)

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2 du CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

139 rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr


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