La Direction Nationale du Renseignement et des Enquêtes Douanières (DNRED) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (DGDDI). Elle est chargée de la collecte du renseignement et de la lutte contre la grande fraude en matière douanière, ainsi que de la recherche opérationnelle de renseignement sur les fraudes complexes en matière fiscale, par délégation de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP). La DNRED exerce son activité sur l'ensemble du territoire douanier national, dont les Antilles et la Guyane.
Par ailleurs, la DNRED est l'un des 6 services du premier cercle de la communauté française du renseignement. Elle est l'un des 2 services de renseignement des ministères économiques et financiers.

La DNRED comprend des départements thématiques, des implantations en région et des services administratifs, contentieux et
comptables.

Le service des Ressources Humaines de la DNRED est un des services administratifs rattaché à la directrice de l’Administration.

Il regroupe les services support en charge de la fonction « ressources humaines locales » (suivi des effectifs, promotions, statut du fonctionnaire, discipline, gestion de la carrière, etc..) et de la formation professionnelle. Il comprend également les postes de correspondante sociale, de chargées du dialogue social et enfin de conseillère de prévention.

2, Mail Monique Maunoury

94200 Ivry-sur-Seine

Métro ligne 7 - Tram T3a arrêt "porte de Choisy" - parking.

Le rédacteur au sein de la « cellule recrutements » du service RH de la DNRED sera placé sous l’autorité de la cheffe du service RH et de son adjointe.

Le titulaire du poste, en lien avec l'agent de catégorie B, aura vocation à :

- Accompagner les agents douaniers sollicitant une mobilité dans le cadre des campagnes de mutation ;

- Accompagner les agents sollicitant une mobilité externe (disponibilité, détachement, mis à disposition, position normale d’activité, etc.) et assurer le suivi de l’ensemble de ces dossiers d’agents placés en position statutaire ;

- Lancer et assurer le suivi des dossiers de recrutements externes (titulaires d’autres administrations, contractuels de droit public, apprentis, stagiaires) ;

- Développer et pérenniser des partenariats d’écoles pour recruter des stagiaires et apprentis (IEP, Ecoles d’ingénieurs, etc.) dont les profils sont susceptibles d’intéresser les services de la DNRED, en collaboration avec les autres collègues ;

- Participer aux réformes et réflexions RH en cours au sein de la Direction.

Le titulaire du poste sera amené à travailler de manière régulière avec l’ensemble des agents, des chefs de service et de la hiérarchie de la DNRED, ainsi qu’avec les bureaux de la Sous-direction des Ressources Humaines de la DGDDI.

- Nationalité française requise ;

- Habilitations aux informations classifiées avant la prise de poste ;

- Entretiens avec l'officier de sécurité et la psychologue.

Savoirs :

- Statut général de la fonction publique d’État

- Bureautique et outils collaboratifs (RIME)

- Droit / réglementation (applicables aux missions RH) (RIME)

Savoir-faire :

- Travailler en équipe (RIME)

- Analyser un besoin (RIME)

- Animer un réseau (RIME)

- Maitriser les délais (RIME)

Savoir-être : 

- Discrétion (RIME)

- Rigueur (RIME)

- Sens des relations humaines (RIME)

- Réactivité (RIME)

- Organisation (RIME)

L.332-2 du code général de la fonction publique 

CDD 12 mois