Informations générales
Référence
2024-16082
Date de début de publication
29/03/2024
Date limite d'envoi des candidatures
19/05/2024
Documents requis pour postuler
CV + lettre de motivation.
Fournir une copie de la CNI/Passeport dans les PJ
Pour les fonctionnaires : joindre également les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel et dernier arrêté de situation administrative.
Pour les candidats contractuels : joindre également le diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions.
Directions et Services
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement
Intitulé du poste
DGDDI (DNGCD) - Chargé de l'ingénierie du recrutement et gestion RH (cat. A) H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Direction nationale garde-côtes des douanes (DNGCD)
Bureau maîtrise des risques
17 rue ferrer 76600 LE HAVRE
La DNGCD met en œuvre, sur le plan opérationnel et pour l’ensemble du territoire national, les orientations stratégiques définies par la DGDDI pour ses missions de surveillance maritime et terrestre nécessitant l’utilisation de moyens aériens et maritimes.
Acteur essentiel de l’action de l’État en mer (AEM) et de la fonction garde-côtes (FGC), elle participe à des missions nationales et internationales.
Au même titre que l'ensemble des autres forces maritimes et aériennes de l’État, la DNGCD exerce des compétences spécifiques en matière maritime et aérienne ainsi qu’un savoir « métier » lié à l'exercice des missions douanières et fiscales.
La DNGCD compte 892 agents, dont la grande majorité dépend de la branche surveillance.
Elle comprend un service central qui se situe au Havre et des unités locales implantées sur les façades maritimes. Le service central, composé de 66 agents, s’articule autour d’un commandement, d’un bureau de maîtrise des risques et de quatre divisions.
- administrative et financière (DAF),
- ressources humaines et instruction opérationnelle (DRHIO),
- programme et emploi (DPE),
- maintien en condition opérationnelle (DMCO).
Descriptif de l'employeur (suite)
La division « ressources humaines et instruction opérationnelle » est composée de deux sections :
- La section « Gestion temps et absences, Gestion prévisionnelle des emplois, effectifs , Qualité de vie au travail (GTA, GPEC, QVT)
- La section « instruction opérationnelle » (IO).
La DRHIO est composée de 24 personnels. Le correspondant social, le psychologue, la chargée des relations sociales, le chargé de mission entraînement naval ainsi que les cellules d’instructions hélicoptère et avion des douanes lui sont fonctionnellement rattachés.
Description du poste
Au sein de la division ressources humaines et instruction opérationnelle de la DNGCD, le chargé de l’ingénierie du recrutement évolue dans les 3 métiers principaux exercés : activités de gestion liées à la RH ; Recrutement interne et externe ; gestion prévisionnelle des emplois.
Il participera aux principales missions suivantes :
- Élaboration et mise en œuvre des processus de gestion individuelle ou collective : recrutement (contractuels, concours), intégration, mobilité, promotion ;
- Participation à l'élaboration des procédures internes au sein de la division ;
- Préparation des documents nécessaires aux passages dans les instances de dialogue social ;
- Suivi des dossiers relatifs aux actes individuels et collectifs (campagnes d'avancement tous statuts, de titularisation, de recrutement et de renouvellement des contractuels) ;
- Collecte, analyse et mise en forme des données statistiques liées aux ressources humaines ;
- Veille à la réglementation RH, analyse des impacts et élaboration de propositions en cas de nouvelle réglementation, veille juridique ;
- Élaboration des tableaux de bord de suivi des moyens en personnels, des affectations, aide à la consolidation des données RH. A ce titre, une appétence pour les tableurs serait vivement appréciée ;
- Participation à l'élaboration des procédures internes, diffusion et optimisation de la communication interne relative aux procédures de gestion RH ;
Le chargé des ressources humaines assurera, au sein de la division, la gestion de projets structurants pour la garde-côtes (exemple : mise en place d’une démarche de la réingénierie du recrutement aux regards des enjeux d’attractivités RH portés par la Garde-Côtes des Douanes, élaboration de tableaux de bords propres au suivi de la politique des ressources humaines et instruction opérationnelle).
Conditions d'exercice particulières
- Déplacements fréquents
- Pics saisonniers
Description du profil recherché
Savoirs
- Environnement professionnel du domaine d’activité (RIME)
- Règles de déontologie du domaine d’activité (RIME)
- Statut général de la fonction publique d’État
- Outil informatique spécifique au métier - autre (à préciser )
- Outil bureautique de tableur (Excel ou autre)
Savoir-faire
- Analyser une information, un document, une réglementation (RIME)
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure (RIME)
- Conseiller (RIME)
- Rédiger (RIME)
- Travailler en réseau (RIME)
Savoir-être
- Capacité d'adaptation (RIME)
- Capacité d'écoute (RIME)
- Pédagogie (RIME)
- Réactivité (RIME)
- Esprit d’équipe (RIME)
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
L. 332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Normandie, Seine Maritime (76)
Lieu d'affectation
Le Havre
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/05/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
dngcd-drh@douane.finances.gouv.fr