DIRECTION GENERALE DES DOUANES ET DROITS INDIRECTS

Direction interrégionale des douanes de Paris-Aéroports
Pôle FRHL
Rue du Signe 95701 ROISSY CDG CEDEX

Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».

La direction interrégionale de Paris-Aéroports (DIPA) met en œuvre les opérations de dédouanement et de contrôle des voyageurs sur les 3 plateformes aéroportuaires de Paris : Roissy, Le Bourget, Orly. Les enjeux douaniers y sont élevés. Plus de 86,7 millions de passagers ont emprunté l’un des trois aéroports de la direction en 2022, Paris CDG étant la plus grande plate-forme de correspondance aéroportuaire en Europe. Au niveau du transport de marchandises par fret, Roissy CDG se situe au second rang européen pour le fret traditionnel, le fret express et le fret postal.

Au 01/01/2024, la direction comptait 1 636 effectifs de référence regroupés dans les services rattachés directement à la Direction Interrégionale (DI) ainsi que dans 3 Directions Régionales (DR) (Roissy Fret, Roissy Voyageurs et Orly).

La DI est composée de 5 pôles : un pôle Ressources Humaines (RH), un pôle logistique et informatique (PLI), un pôle pilotage, performance et contrôle interne (3PCI), un pôle prévention.

Au sein de la DI, le pôle RH de la DIPA, piloté par un chef et son adjoint, est organisé autour de quatre domaines : le service des ressources humaines (FRHL), la formation professionnelle et l’action sociale.

Le service FRHL gère et coordonne toutes les questions RH pour la DIPA. Il est situé sur le site de Roissy CDG et est composé de 11 agents (4 de catégorie A et 9 agents de catégorie B, C et d’une apprentie).

Le gestionnaire RH contribue à l’organisation et la mise en application concrète de l’activité RH, en coordination et éventuelle collaboration avec les autres gestionnaires du pôle.
Ainsi, il est notamment chargé de :
- assurer le suivi des dossiers qui lui sont confiés, dans le cadre de la gestion de son portefeuille et dans le respect de la
réglementation afférente ;
- assurer le suivi RH dans le logiciel SIRHIUS de la situation administrative des agents ;
- être le lien de proximité pour le Centre de Service des Ressources Humaines (CSRH) ;
- contribuer au processus de modernisation de la fonction RH ;
- s’approprier les nouveaux outils de gestion RH ;
- conseiller et accompagner les agents dans leur gestion RH au quotidien ;
- avoir une connaissance de la sphère RH.

Le poste exige une grande rigueur, de la discrétion professionnelle. Une connaissance de la matière RH dans son ensemble serait un plus.

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail.

Horaires administratifs : 9 h – 17h30 avec pause méridienne de 1 heure.

Savoirs

• Rédaction administrative
• Utilisation des outils bureautiques
• Environnement professionnel du domaine d’activité (RIME)
• Droit / réglementation (RIME)

Savoir-Faire

• Maîtriser les délais (RIME)
• Travailler en équipe (RIME)
• Analyser une information, un document, une réglementation (RIME)

Savoir-Etre

• Rigueur (RIME)
• Discrétion (RIME)
• Réactivité (RIME)

Contacts :

Mme Céline GOUYER, directrice des services douaniers, cheffe du pôle RH                                                                       01 70 03 90 06               celine.gouyer@douane.finances.gouv.fr

Mme Laurence AUTHIER, inspectrice principale, adjointe à la cheffe du pôle RH                                                             01 48 62 95 37                     laurence.authier@douane.finances.gouv.fr

L. 332-2 du Code général de la fonction publique